Finance & Strategy

Afstudeerstage Forensic Technology

Cybercrime, witwaspraktijken en terrorismefinanciering: als scriptant maak jij onderdeel uit van hét team op het gebied van fraude. Wil jij leren hoe je data met een forensische bril kan bekijken? Ben je analytisch en nieuwsgierig van aard? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Let op: de startdatum is na 1 januari 2024.

Risk & Regulatory
Student (0)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Met een forensische bril naar data leren kijken
  • Het inzetten van innovatieve methodes en technieken
  • Je social skills verder ontwikkelen 
  • Kennismaken met een internationale organisatie
  • En uiteraard.. het afronden van je scriptie!

Dit neem jij mee

  • Een technische master (in de afrondende fase)
  • Affiniteit met fraude, cybercrime en witwassen
  • Programmeer skills & data analytics skills
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Een absolute teamplayer 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Afstudeerstage Forensic Technology?

Forensic Technology bestaat uit een jong, enthousiast en divers team van technische fraude experts dat klanten inzichten geeft in frauderisico's en hen helpt om mogelijke incidenten op het gebied van fraude, witwassen en cyber te detecteren. Dit kan variëren van het doorzoeken van e-mail communicatie tot het uitvoeren van data analyse op de financiële administratie, en van het onderzoeken van een cyber incident tot het identificeren van terroristische organisaties.

"Als je van puzzelen houdt, dan ben je bij Forensic Technology op de juiste plek."
Om onderzoek te doen naar nieuwe ontwikkelingen en om innovatie te stimuleren hebben wij jou nodig als scriptant. Opdrachten waar je aan kunt denken, zijn het classificeren van fraduleuze e-mails middels AI technieken of het bouwen van een voorspellend model om verdachte transacties te identificeren. Heb je zelf een ander onderwerp in gedachten, dan kun je deze uiteraard ook aandragen!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van €1000,- per maand
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van betaalde vakantiedagen op basis van jouw dienstverband
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Het schrijven van je scriptie
80%
Je social skills inzetten en verder ontwikkelen
10%
Een kijkje in de keuken nemen van een consultant
10%

  • Scriptie

  • Sociale activiteiten om KPMG te leren kennen

  • Meedraaien op opdrachten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Recruiter

Bel Céline
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Céline van der Kooi

Recruiter

+31 6 13280958 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding