Overslaan en naar de inhoud gaan

Administratief Medewerker Markets (Commerciële processen & data)

In deze functie maak je het verschil door structuur, overzicht en eigenaarschap te combineren. Je zorgt ervoor dat het commerciële speelveld van Markets daadwerkelijk werkt - en dat collega’s kunnen bouwen op de basis die jij neerzet.

Young professional
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je houdt de pijplijn actueel en zorgt voor periodieke checks en heldere rapportages
  • Je beheert en actualiseert targetlijsten en marktinformatie
  • Je coördineert binnenkomende offerteaanvragen en zorgt dat deze bij de juiste teams terechtkomen
  • Je verwerkt en structureert klanttevredenheidsinformatie en deelt relevante inzichten
  • Je stelt de tweewekelijkse Markets-nieuwsbrief op en verzorgt communicatie via interne kanalen
  • Je zorgt voor correct en actueel datamanagement in Salesforce
  • Je legt acties vast tijdens teamoverleggen en bewaakt de opvolging
  • Je voert markt- en klantresearch uit en verrijkt commerciële data
  • Je signaleert verbetermogelijkheden in processen en pakt deze zelfstandig op

Wie ben jij?

  • Je haalt voldoening uit gestructureerd en nauwkeurig werken
  • Je neemt eigenaarschap en wacht niet af als iets beter of slimmer kan
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en houdt overzicht
  • Je werkt zelfstandig, maar voelt goed aan wanneer afstemming nodig is
  • Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om een organisatie echt goed te leren kennen

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde commerciële en/of administratieve opleiding
  • 1–3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een professionele organisatie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met MS Office (Outlook, Excel, Word en PowerPoint)
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die energie krijgt van structuur, overzicht en het kloppend maken van informatie? Werk je nauwkeurig, houd je makkelijk het overzicht en neem je vanzelf eigenaarschap als iets beter kan? Dan is dit een rol waarin jij het verschil maakt.

Voor onze Markets-organisatie zoeken wij een administratief medewerker die een stevige basis legt onder onze commerciële processen en interne communicatie. Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar juist zorgt dat alles klopt en blijft lopen.

Jouw rol binnen Markets

Je komt te werken in onze Markets-organisatie: een ambitieus team van circa 45 collega’s dat zich richt op sales en business development binnen KPMG.

In deze functie ligt de nadruk op het beheren en verbeteren van commerciële informatie, het coördineren van processen en interne communicatie. Je zorgt ervoor dat onze pipeline- en targetlijsten actueel, compleet en inzichtelijk zijn en ondersteunt bij het verzamelen, structureren en verspreiden van relevante commerciële informatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de tweewekelijkse interne Markets-nieuwsbrief.

Je schakelt met verschillende stakeholders binnen de organisatie en communiceert zowel in het Nederlands als in het Engels. Je bent accuraat, houdt overzicht en weet verschillende informatiestromen effectief te verwerken. Je denkt niet alleen mee, maar ook vooruit en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende belangen en treed je tactvol, maar ook duidelijk en besluitvaardig op. Betrouwbaarheid en integriteit staan daarbij centraal.

Dit bieden wij

  • Een rol met duidelijke verantwoordelijkheid en ruimte om eigenaarschap te nemen
  • Een team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan
  • Een functie voor 32–40 uur per week, standplaats Amstelveen
  • Marktconform salaris, winstuitkering en vergoedingen
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) met flexibiliteit om bij te kopen of verkopen
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek en hybride werken
  • Laptop en iPhone (ook privé te gebruiken)
  • Ruime mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit en welzijn
  • Gezamenlijke activiteiten en een sterke teamcultuur

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.