Overslaan en naar de inhoud gaan

Sector Executive – Publieke Sector

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor vraagstukken die écht impact hebben op de samenleving? Krijg je energie van het bouwen aan relaties, het versterken van communities en het helpen groeien van een belangrijke markt? En werk je graag in een dynamische omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je rol zelf vorm te geven? Dan is dit een mooie kans om je aan te sluiten bij ons team!

Professional
Advisory
Amstelveen
Den Haag

Jouw uitdagingen

  • Meebouwen aan de groei van de publieke sector binnen KPMG
  • De brug slaan tussen klantvraagstukken en onze proposities
  • Stakeholders samenbrengen en soepel managen
  • Een hechte en actieve community opzetten en onderhouden
  • Het ontwikkelen en aanscherpen van onze proposities
  • Structuur brengen in commerciële activiteiten en kansen

Dit neem jij mee

  • Je bent commercieel gedreven, proactief en resultaatgericht
  • Je bent communicatief sterk en een natuurlijke verbinder
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciële of coördinerende rol (bijvoorbeeld recruitment)
  • Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
  • Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed, mondeling en schriftelijk
  • Je hebt een afgeronde Hbo- of WO‑opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld hospitality)

Wat ga je doen?

De publieke sector staat nooit stil. Nieuwe technologie, veranderende maatschappelijke behoeften en verschuivende politieke prioriteiten zorgen voor grote uitdagingen. Bij KPMG werken we dagelijks aan onderwerpen die iedereen in Nederland raken: van toekomstbestendig beleid voor ministeries tot transformatieprojecten bij uitvoeringsorganisaties en verbeterprogramma’s bij woningcorporaties.
In jouw rol als sector executive zorg je voor een duidelijke en gestructureerde go‑to‑market aanpak en bewaak je de commerciële activiteiten binnen de publieke sector. Je verbindt collega’s van verschillende disciplines, brengt kansen in kaart, bouwt aan een sterke community en zorgt dat onze proposities goed aansluiten op de behoeften van klanten. Daarnaast draag je bij aan aanbestedingen, marketinginitiatieven en het organiseren van inspiratiesessies en events.

Je werkt nauw samen met de andere sector-executives, de sectorleider en het bredere Markets‑team, met veel ruimte om je rol zelf vorm te geven en je verder te ontwikkelen.

Spreekt deze rol je aan? Solliciteerd dan snel, wij waarderen het als er een motivatiebrief meegestuurd wordt.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.