Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Innovation Senior Specialist

Je versterkt het Innovation Hub team binnen Digital Assurance & Innovation. Wij zoeken een ervaren accountant met expertise in het omgaan met de complexiteit van auditinnovatie en digitale transformatie.

Professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Stimuleren van D&A-toolgebruik in auditopdrachten.
  • Ondersteunen van regionale audit innovatieteams.
  • Bouwen aan de accountant van de toekomst.
  • Bijdragen aan de D&A-productontwikkeling.
  • Onderhouden van professionele relaties.

 

Dit neem jij mee

  • Ervaren Audit Senior Assiocate
  • Sterke communicatievaardigheden
  • Inspiratie voor mensen
  • Bevorderd de samenwerking
  • Flexibel en leergierig
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je maakt deel uit van het Innovation Hub team en fungeert als de belangrijkste schakel tussen de centrale en de regionale audit innovatieteams. Je verbetert de auditkwaliteit, inzichten en efficiëntie door middel van data-analysetools (D&A-tools). Je beïnvloedt de productontwikkeling op basis van feedback en behoeften van accountants.

Je fungeert als schakel tussen de afdeling Digital Assurance & Innovation en de regionale innovatieteams, en verbetert de auditkwaliteit, inzichten en efficiëntie met D&A-tools

Je zult regionale innovatieteams ondersteunen bij het uitvoeren van lokale innovatiestrategieën en het behalen van D&A-adoptiedoelen. Je helpt individuele auditteams bij het ontwerpen en implementeren van D&A-gedreven audits. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het auditteam van de toekomst door KPMG-brede programma’s voor data-analyseprofessionals en digital auditor te leiden.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. (LET OP! Kiezen wat van toepassing is, afhankelijk van de functie) 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren! 

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Tess Verweij

Tess

Interesse?
Let’s meet Tess Verweij

Recruiter

+31612906890 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding