Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Innovation Senior Specialist

Professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Word onderdeel van ons Innovation Hub binnen Digital Assurance & Innovation en speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van audit. Wij zoeken een ervaren accountant met diepgaande expertise in auditinnovatie en digitale transformatie. In deze rol fungeer je als de belangrijkste schakel tussen ons centrale innovatieteam en de regionale auditinnovatie-teams, waarbij je impactvolle veranderingen realiseert binnen de organisatie.

    Dit neem jij mee

    • Aantoonbare ervaring als accountant met sterke kennis van auditprocessen en -standaarden.
    • Expertise in auditinnovatie en digitale transformatie.
    • Ervaring met data-analysetools en hun toepassing binnen audits.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te beïnvloeden en samen te brengen.
    • Een passie voor verandering en het realiseren van meetbare verbeteringen in auditkwaliteit en efficiëntie.

    Wat ga je doen?

    • Leid innovatie: Treed op als verbindende factor tussen Digital Assurance & Innovation en regionale innovatieteams, en zorg voor optimale samenwerking.
    • Verbeter auditkwaliteit: Verhoog de kwaliteit, inzichten en efficiëntie van audits door het gebruik van geavanceerde data-analysetools (D&A-tools)
    • Stimuleer adoptie: Ondersteun regionale teams bij het uitvoeren van lokale innovatiestrategieën en het behalen van D&A-adoptiedoelen.
    • Faciliteer digitale audits: Help auditteams bij het ontwerpen en implementeren van D&A-gedreven audits voor maximale impact.
    • Bouw aan de toekomst: Draag bij aan het ontwikkelen van het auditteam van morgen door KPMG-brede programma’s voor data-analyseprofessionals en digitale auditors te leiden.

    Dit bieden wij

     

    • Brutomaandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.900,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
    • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
    • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
    • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
    • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
    • Een laptop en iPhone.
    • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
    • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
    • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

     

    Sollicitatieprocedure

    Stap 1. Jouw sollicitatie

    Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

    Stap 2. Het eerste gesprek

    Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

    Stap 3. Vervolg gesprek

    Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

    Stap 4. Aanbod

    Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

    Stap 5. Screening

    In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

    • Stap 1
    • Stap 2
    • Stap 3
    • Stap 4
    • Stap 5

    Interesse?
    Let’s meet Mary Theron

    Interesse?
    Let’s meet Mary Theron

    Recruiter

    +31204239668 Mail mij Vacatures

    Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

    Ja, ik wil solliciteren

    * Verplicht veld

    KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.