Profileren van KPMG en werken aan het merk
‘Als je een goed idee hebt, dan krijg je de ruimte om dit waar te maken’. Rosalie en Bas zijn beiden marketingadviseur binnen het marketingteam. Zij houden zich bezig met het zo goed mogelijk profileren van KPMG op verschillende thema’s, zowel intern als extern. Hiermee dragen ze bij aan het binnenhalen van nieuwe klanten en de branding van het merk. Rosalie doet dit met een focus op de thema’s Business Assurance en Health. Bas houdt zich bezig met Digitale Transformatie en Corporate Clients.
Uitschrijven van verhaallijnen en radiocommercials
Volgens Rosalie is het werk heel veelzijdig: ''De ene dag werk ik aan een interview met bestuurders in de zorg en ben ik bijvoorbeeld bezig met het uitschrijven van verhaallijnen. Een andere dag werk ik aan een grote campagne waarvoor we radiocommercials opnemen. Dan bereid ik bijvoorbeeld voor hoe we organisaties kennis laten maken met Business Assurance. Die afwisseling maakt het werk heel leuk en uitdagend. Als je een goed idee hebt, dan kun je dit waarmaken. Je bouwt daarnaast echt een netwerk op binnen de organisatie, je leert in een korte tijd veel nieuwe mensen kennen.''
Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit
''Een voorbeeld van een heel gaaf project is onze Data Analytics partnership met Team Sunweb. Sport is een heel mooi middel om een boodschap te vertellen. Het spreekt immers tot de verbeelding. We hebben o.a., om dit partnership met onze collega’s te delen, een interne activatie bedacht in de vorm van een levensgrote Team Sunweb Experience. In deze Dome was een 360° video te zien om bezoekers onder te dompelen in de wereld van Team Sunweb en welke rol KPMG daarbij heeft. De samenwerking met collega’s en een extern bureau was heel inspirerend en geeft enorm veel energie. Het is tof om te zien dat zo’n idee steeds meer wordt verrijkt en leidt tot zo’n mooi eindresultaat,'' zo vertelt Bas.
Rosalie: ''We hebben onlangs met een klein team een publicatie voor Health uitgerold. Daar komt veel creativiteit bij kijken: hoe zet je bepaalde kanalen in? Hoe willen de afdeling positioneren? Hoe behalen we voldoende exposure? Rondom deze vragen hebben we een hele campagne gebouwd. Hier hebben we verschillende middelen voor ingezet, zoals mailing, social-campagnes en PR.''
De campagne was uiteindelijk een groot succes. Daar ben ik heel trots op.
Samenwerking en groei
''Ik vind de sfeer op de afdeling heel goed. Als ik ergens mee zit kan ik altijd naar een collega lopen om er even mee te sparren. Daarnaast kunnen we het ook privé heel goed met elkaar vinden. Zo gaan we regelmatig met elkaar de stad in en hebben laatst een teamuitje gehad waar we als afsluiter hebben gekite op het strand. Dan zie je dat de band onderling ook heel goed is,'' aldus Rosalie. Bas vult aan: ''Ons team is echt aan het groeien. Er komen steeds meer nieuwe collega’s bij. Dat geeft veel energie.''
