Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent Technical Product Owner Support

Heb je technisch inzicht en ben je klantgericht? Vind jij het leuk om in een gevarieerde omgeving te werken met teams van over de hele wereld? Kom dan werken bij ons Sofy team!

Data & Analytics
Digital Transformation
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe kun je complexe processen automatiseren? 
  • Hoe analyseer en visualiseer je complexe datasets? 
  • Hoe kun je met technische oplossingen inspelen complexe datasets? 
  • Hoe creeer je nieuwe functionaliteiten binnen het Sofy platform?

Dit neem jij mee

  • Studieachtergrond met een technische orientatie. Kennis van één of meerdere van de volgende onderwerpen is een pré:
    o    Web technologiën (HTML5, JavaScript, CSS, NodeJS, AngularJS, VueJS)
    o    Cloud diensten zoals Microsoft Azure
    o    Mobile app ontwikkeling
    o    Visualisatie van data sets
    o    Analyse van complexe datasets met Microsoft SQL, SAP HANA of andere tools
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent een teamplayer, maar zelfstandig te werk gaan is voor jou geen probleem.  Dit uit zich door nevenactiviteiten, internationale ervaring of een relevante bijbaan
  • Je hebt interesse in de wereld om je heen en je bent maatschappelijk betrokken.
  • Je bent minimaal 4 maanden beschikbaar, werkt minimaal 2 dagen per week mee en je start het liefst zo snel mogelijk.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Technical Product Owner Support?

KPMG Sofy is een cloud-based Data & Analytics platform wat in 2015 intern ontwikkeld is binnen KPMG als een start-up. Op dit platform combineren we verschillende technologieën met KPMG kennis en klant data om daarmee klanten slimme oplossingen te bieden door de inzet van data analytics en workflows. Sofy is binnen KPMG Nederland ontwikkeld, maar heeft door de jaren heen enorm veel erkenning gekregen vanuit KPMG Global. Dit betekent dat niet alleen onze klanten zowel in Nederland als in het buitenland zitten, maar ook veel contact hebben met onze mede KPMG collega’s in het buitenland. 

Je werkzaamheden bij dit snelgroeiende Sofy team zullen voornamelijk bestaan uit het ondersteunen van het platform team om wensen en problemen van klanten in kaart brengen, opvolgen van incidenten, het schrijven van werkinstructies, handleidingen en bijhouden van de knowledge base. Ook analyseer en interpreteer jij data waarvan je rapportages maakt zodat je intern en extern advies kunt geven

Voor meer informatie over het platform, bezoek onze website en kijk onze animatie video:
https://www.kpmgsofy.com/

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Volop mogelijkheden ervaring op te doen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Vakantiedagen en een ruime stagevergoeding
  • Een laptop
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

IT architectuur

40%

IT strategie

30%

Product management

30%
  • Onderhouden en ontwikkelen van het platform

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • Product innovatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak