Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent Cyber Security

Starten met een voorsprong? Ontdek naast je studie hoe het is om consultant te worden. KPMG is één van de beste plekken om jou carrière te ontwikken!

Cyber Security
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je werkt samen met 60+ Cyber en Privacy experts.
  • Hoe weren organisaties zich tegen digitale dreigingen?
  • Hoe worden risico's op Cyber incidenten geminimaliseerd?
  • Hoe bouwen we de meest veilige digitale oplossingen?
  • Hoe brengen we Cyber Security op een hoger niveau?

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van je Master of HBO bachelor
  • Je volgt een technische, informatica of bedrijfskundige studie
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
  • Je hebt de ambitie om aan de slag te gaan bij KPMG
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Cyber Security?

Als werkstudent krijg je maximaal de kans om tijdens je studie reeds een beeld te vormen van de mogelijkheden als Cyber Security consultant bij KPMG. Nog geen idee waar jij je op wil ontwikkelen? Geen probleem! Bij ons krijg je de kans te werken aan verschillende opdrachten zodat je veel verschillende ervaringen opdoet in korte tijd. 

"We zijn trotse #1 in de lijst van LinkedIn Top Companies! Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, innovatief en ondernemend te zijn."

Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De start van jouw carrière staat bij ons centraal. Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong! Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Een trainingsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een hybride werkplek, zowel thuis als op kantoor
  • Werktijden flexibel en in overleg
  • Korting op sporten en verzekeringen en een fietsplan
  • Sociale, sportieve activiteiten met collega's

 

Analyseren bestaande Cyber Security & Privacy functies

50%

Strategische Cyber Security & Privacy adviesopdrachten

30%

Implementatie van Cyber Security & Privacy oplossingen

20%
  • Training en ontwikkeling

  • Advies en strategie

  • Implementatie van software en tools

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

12-04-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!