Overslaan en naar de inhoud gaan
Audit & Assurance

Trainee Special Assurance Services

Ben jij de net afgestudeerde die aan de slag gaat bij Special Assurance Services? Onze klanten verwachten van jou dat hun (subsidie)verantwoordingen worden gecontroleerd en dat je pro-actief adviseert over projectbeheersing en ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Audit
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Corporate Clients
Public Sector
Den Haag
Rotterdam
Groningen
Enschede
Zwolle

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg jij ervoor dat je kunt samenwerken met veel verschillende teams?
  • Hoe zorg jij dat al jouw klanten tevreden zijn?
  • Hoe ontwikkel jij je tot subsidie specialist?
  • Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit?
  • Hoe manage je je agenda met alle verschillende afspraken, klanten en teams?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde relevante HBO of universitaire opleiding
  • Je werkt graag samen in een team
  • Goede communicatieve vaardigheden (NL en ENG)
  • Ondernemende en serivcegerichte instelling
  • Analytisch sterk en goed cijfermatig inzicht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Trainee Special Assurance Services?

We bieden je een baan waarin je samen met collega's werkt in de controle van en advisering aan zeer diverse organisaties op het gebied van projectverantwoordingen. Van overheidsorganisaties en beursgenoteerde ondernemingen tot aan zorginstellingen en onderzoeksorganisaties.

Werken binnen ons SAS team is zeer afwisselend. De ene dag werk je samen met collega's aan de controle van een complex project bij een onderzoeksinstelling en de volgende dag verzorg je een workshop over een projectafsluiting bij een ziekenhuis.

Dit is een baan waarin eigen ontwikkeling voorop staat, omdat dit de basis is van het leveren van topkwaliteit dienstverlening aan onze klanten. Binnen deze functie werk je dagelijks samen met energieke en deskundige collega's. Het is uitdagend, biedt veel vrijheid en mogelijkheden om (door) te groeien.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 
Kwaliteit waarborgen
40%
Specialiseren in de markt
30%
Werken met klanten
30%
  • Voeren van klantinterviews

  • Teamwork & begeleiden van stagiaires

  • Het zorgen voor adequate dossiervorming

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding