Overslaan en naar de inhoud gaan

Technisch Specialist End User Computing

In deze rol ben je verantwoordelijkheid voor de hardware en het beheren en beveiligen van alle end user devices doormiddel van SCCM, GPO’s en automatisering via Powershell in een infrastructuur team van 10 specialisten. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Up-to-date blijven over de de nieuwste ontwikkelingen
  • Hoe creeër je awareness over security?
  • Hoe automatiseer je (manuele) processen op de juiste manier?
  • Jij deinst niet terug voor complexe problemen
  • Kan je functionele vragen goed vertalen naar technische oplossingen?

Dit neem jij mee

  • Relevante afgeronde MBO of HBO studie
  • Minimaal 2 jaar ervaring als technisch specialist, bij voorkeur in een regie organisatie
  • Kennis en ervaring met Windows 10 beheer en group policies
  • Aantoonbare ervaring in het automatiseren van processen via Powershell
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, ondernemend en resultaatgericht
image
image
image

Wat ga jij doen als
Technisch Specialist End User Computing?

Als Technisch Specialist End User Computing bij de afdeling KPMG ITS NL ben je verantwoordelijk voor alle end user devices, zoals Windows, Mac’s en iPhones. 

Je beheert de tooling die nodig is om de clients stabiel en veilig te houden.(SCCM, GPO’s, Bitlocker, Jamf-Pro, Itunes). Je selecteert de juiste hardware devices(Laptops en randapparatuur) voor gebruik binnen KPMG en test deze op geschiktheid, waarna je deze succesvol in de organisatie uitrolt.

“De spin in het web tussen Infrastructuur en Applications, met een brede kijk over alle aspecten van IT”

Je werkt in een team van 10 specialisten met een gedeelde verantwoordelijkheid over de gehele IT infrastructuur. Hierin werkt je goed samen, maar je hebt een grote mate van zelfstandigheid. Je moet in overleg voorstellen voor verbetering doorvoeren en daarbij zoeken naar een gezonde discussie. 

Je automatiseert repeterende werkzaamheden doormiddel van Powershell en bent in staat breder te kijken dan alleen je eigen aandachtsgebied. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Hybride werkmogelijkheden en de inrichting van je thuiskantoor
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
  • Laptop en iPhone ook voor privé gebruik
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen 
  • Ruime mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling

Verbeteren/vernieuwen proces en informatie stromen

50%

Learning & Development

20%

Corporate Communication

30%
  • Proces- en informatieanalyse

  • Communicatie met stakeholders

  • Ontwerp en documentatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge