Overslaan en naar de inhoud gaan

Technisch Applicatiebeheerder

Ben jij een enthousiaste Technisch Applicatiebeheerder en ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

IT Services
Business Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je wordt betrokken in verschillende projecten
  • Applicatiebeheer in een Windows / Azure omgeving
  • Veel variatië: je bent bezig met zowel management als techniek
  • Het waarborgen van continuïteit en security
  • Je werkt samen in multi-disciplinaire en multi-culturele teams

Dit neem jij mee

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring
  • Je bent nuchter, analytisch scherp en werkt goed samen
  • Je bent proactief in het zoeken naar en doorvoeren van verbeteringen
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels
image
image
image

Wat ga jij doen als
Technisch Applicatiebeheerder?

Wij zijn op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder. Je zult werkzaam zijn binnen het Applications team waar business proces ondersteunende applicaties worden beheerd. Je zult je voornamelijk richten op technisch beheer van verscheidende applicaties.

“We doen veel afwisselende projecten waardoor we steeds weer voor nieuwe interessante uitdagingen komen te staan. Momenteel migreren we applicaties naar Azure en zijn bezig met verdere automatisering van IT”.

Je test en implementeert applicaties en ondersteunt de eindgebruikers. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je werkt mee in projecten om de daarbij behorende applicaties goed in de organisatie te laten landen.

Dit bieden wij

een marktconform salaris

30 vakantiedagen

flexibele arbeidsvoorwaarden

een laptop en iPhone

een premievrij pensioen

korting op sporten en verzekeringen

sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Ticketafhandeling & Operationeel beheer

50%

Projecten

25%

Kwaliteit en Security

25%
  • Tickets afhandelen

  • Installaties en Testen

  • Afstemming met leveranciers en andere stakeholders

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell