Technisch Applicatiebeheerder

Wil jij ons Applications team versterken en ons helpen met het technische beheer van verschillende applicaties binnen KPMG? Ga dan nu de uitdaging aan als Technisch Applicatiebeheerder!

IT Services
Business Services
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het werken aan verschillende projecten;
  • Applicatiebeheer in een Windows / Azure omgeving;
  • Veel variatië: je bent bezig met zowel management als techniek;
  • Het waarborgen van continuïteit en security;
  • Het samenwerken in multi-disciplinaire en multi-culturele teams.

Dit neem jij mee

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Jij hebt ervaring met het beheren van applicaties;
  • Je bent nuchter, analytisch scherp en een echte teamplayer;
  • Je bent proactief in het zoeken naar en doorvoeren van verbeteringen;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Technisch Applicatiebeheerder?

Het Applications team van KPMG beheerd alle business proces ondersteunenen applicaties en is nu is op zoek naar nieuwe collega ter uitbreiding van het team! Wij zijn op zoek naar een Technische Applicatiebeheerder die zich voornamelijk gaat richten op het technische beheer van verschillende applicaties. 

In de functie van Technisch Applicatiebeheerder test en implementeer je applicaties en ondersteun je de eindgebruikers. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij één van onze leveranciers neerlegt. Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je ook mee aan verschillende projecten om de daarbij behorende applicaties goed in de organisatie te laten landen. 

Door het werken aan afwisselende projecten kom je in de functie van Technisch Applicatiebeheerder steeds weer voor interessante uitdagingen te staan. Zo zijn we op dit moment bezig om onze (web)applicaties te migreren naar Azure en zijn we continue bezig met de verdere automatisering van alle IT. 

 

Heb jij ervaring als Applicatiebeheerder en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij ervoor zorgen dat KPMG zich op IT gebied kan blijven ontwikkelen, maar vind je ook persoonlijke ontwikeling en groei belangrijk? Dan ben je bij KPMG aan het juiste adres! Binnen onze organisatie zijn veel ontwikkel en doorgroei mogelijkheden en hoef je je geen dag te vervelen! 
 

 

Dit bieden wij

  • Een mooi salaris passend bij jouw (werk)ervaring; 
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen; 
  • Opleidingsbudget van 1000,- euro per jaar; 
  • Een flexibele werkplek op ons kantoor in Amstelveen en een volledig ingericht thuiskantoor voor de dagen dat je niet naar kantoor komt;
  • Reiskostenvergoeding; 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage; 
  • Korting op sporten en verzekeringen;
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's.

Ticketafhandeling & Operationeel beheer

50%

Projecten

25%

Kwaliteit en Security

25%

  • Tickets afhandelen

  • Installaties en Testen

  • Afstemming met de business en andere stakeholders

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Stephanie E-mail Stephanie

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Recruiter

Bel Stephanie,

+31 6 23176009

 E-mail Stephanie