Talent Sourcing Business Partner
Krijg jij energie van het vinden en binden van de beste kandidaten? Zit je bij voorkeur aan het stuur van proactief, strategisch recruitment? En ben jij graag de schakel tussen business, talent sourcing en doelgroepen? Dan is deze vacature interessant voor jou!
Jouw uitdagingen
- Opbouwen en onderhouden van kandidaat communities voor jouw KPMG doelgroep.
- Searchen en benaderen van de juiste kandidaten.
- Bedenken en uitvoeren van creatieve en innovatieve sourcing werkwijze.
- Bijdragen aan het realiseren van instroomdoelstellingen van KPMG.
- Onderhouden van contact met verschillende hiring managers over de voortgang van een search en over search targets.
- Je kennis van trends & ontwikkelingen in de arbeidsmarkt up to date houden.
Dit neem jij mee
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur werkervaring binnen recruitment of (executive) sourcing, bijvoorbeeld als headhunter, recruiter, sourcer, recuitment adviseur, talent acquisition specialist of vergelijkbaar.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift, dit in verband met het contact met kandidaten en collega’s in beide talen.
- In staat gestructureerd en planmatig te werken, jij pakt namelijk meerdere searches tegelijk op.
- Goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
Wat ga jij doen als
Talent Sourcing Business Partner?
Als Talent Sourcing Business Partner ben jij de schakel tussen de business, talent sourcing en onze doelgroepen. Met jouw kennis van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt zet je proactief in op de wervingsbehoefte van KPMG. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van (strategische) sourcingsplannen. Dat doe je in samenwerking met de business, om daarvoor ook het benodigde draagvlak te creëren.
Het Talent Sourcing team is onderdeel van de KPMG Recruitment afdeling, die bestaat uit 35+ collega's. Het Talent Sourcing team is verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van een pro-actieve talent sourcing aanpak. Wij zijn op zoek naar iemand die talent sourcing binnen KPMG nog verder op de kaart wilt zetten. Je voert gesprekken met de hiring managers om het functieprofiel scherp te krijgen. Daarnaast ben je continu in contact met kandidaten in jouw doelgroep. Je bent steeds op zoek naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en om de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière binnen KPMG.
"Het Talentsourcing team opereert als ons interne Werving & Selectie bureau en de talent sourcing consultant is een gerespecteerd recruitment partner voor onze hiring managers." – Yoran, manager recruitment
In samenwerking met je directe collega’s en de hiring managers zorg je voor de realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en te werken aan een innovatieve strategie. Zo kun je bijvoorbeeld ook denken aan het verzorgen van trainingen of het organiseren van netwerkevents, maar ook het coördineren van arbeidsmarktcampagnes. In deze rol krijg je vrijheid en vertrouwen we op jouw expertise en advies.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
-
Proactief benaderen van potentiële kandidaten
-
Update meetings met hiring managers
-
Verzorgen van Sourcing training
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Carmen Keers
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
