Overslaan en naar de inhoud gaan

Supervisor Audit Financial Services (FS)

Succesvolle financiële instellingen adviseren, verantwoordingsstukken controleren en (junior) collega’s coachen: dit is slechts een greep uit de werkzaamheden waar je als Supervisor Audit Financial Services (FS) dagelijks mee te maken hebt.

Audit
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Eindhoven
Utrecht
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Hoe help je jouw (junior) collega's naar een hoger niveau?
  • Hoe zorg jij voor topkwaliteit?
  • Hoe draag jij bij aan de best mogelijke klantervaring?
  • Hoe zorg je voor  vlekkeloos verlopende opdrachten?
  • Hoe draag jij bij aan innovatie?

Dit neem jij mee

  • Masterstudie met een (bijna afgeronde) RA opleiding
  • 4-6 jaar ervaring in de controlepraktijk
  • Communicatief, klantgericht, ondernemend
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Kennis van en ervaring met Insurance en/of Investment

Wat ga jij doen als
Supervisor Audit Financial Services (FS)?

Samen met jouw collega’s zorg je voor de controle en advisering van grote en ook kleinere en nieuwe financiële ondernemingen. Wij zijn op zoek naar collega’s voor onze Insurance en Investment Management teams. Jouw klanten werken dan ook vaak internationaal, dat betekent dat jij veel in het Engels communiceert en samenwerkt met een internationaal samengesteld team.

"Werk je graag internationaal en wil jij met jouw stevige commerciële drive het verschil maken bij onze topklanten?"

Een gemiddelde werkdag als Audit Supervisor bestaat eigenlijk niet. Het ene moment ben je bezig met een opdracht bij een klant, het andere moment beoordeel je rapportages of stel je nacalculaties op. Ondertussen coach je een junior-medewerker en let je erop dat de kwaliteit van het werk uitstekend is. KPMG wil de norm worden in de Nederlandse accountancy en jij levert daar een grote bijdrage aan.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Premievrij pensioen
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Kwaliteit en innovatie

70%

Data Analytics

20%

Toekomst van het Audit Vak

10%
  • Borgen van de Audit quality

  • Projectmanagement

  • Begeleiding van Teamleden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Vincent Mossing