Overslaan en naar de inhoud gaan

Strategy Consultant in Financial Sector

Er verandert veel binnen de financiële dienstverlening en vastgoedbedrijven. Zij hebben te maken met een veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie. Wij zoeken een betrokken collega om samen met onze klanten deze uitdagingen aan te gaan! 

Strategy Consulting
Professional (3+)
Financial Services

Jouw uitdagingen

  • Het adviseren van banken, verzekeraars of vastgoedbedrijven
  • Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van transformatieprogramma's
  • Het zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen tijdens complexe organisatieveranderingen 
  • Banken en verzekeraars begeleiden in een snel veranderende wereld
  • Je hebt veel klantcontact en projectverantwoordelijkheid

Dit neem jij mee

  • 3 tot 8 jaar werkervaring, waarvan een gedeelte in een adviserende en / of projectmatige rol
  • Afgeronde WO-master, het liefst in een bedrijfseconomische, bètarichting of vastgoedmanagement
  • Je hebt affiniteit met de financiële dienstverlening
  • Je bent verbindend, analytisch, sociaal, energiek en nauwkeurig
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
image
image
image

Wat ga jij doen als
Strategy Consultant in Financial Sector?

Dagelijks ben je de sparringspartner voor onze klanten omtrent strategie en transformatievraagstukken. Als Strategy Consultant in het team Financial Services, pak je zowel de regierol in complexe transformaties, als de adviesrol in het toekomstbestendig maken van de sector. Je hebt een verantwoordelijke rol binnen diverse projecten, waarbij je de belangen van verschillende stakeholders afweegt en de juiste mensen weet te verbinden. Maar ook buiten opdrachten om begeleid en coach je collega's en werk je samen aan nieuwe proposities klanten te helpen bij hun uitdagingen.
 
"Het geheim van ons succes? Een combinatie van een betrokken team van professionals met creatieve oplossingen, inhoudelijke vakkennis en veel energie om de sector verder te helpen".
 
Het team Strategy & Operations - Financial Services bestaat in Nederland uit ongeveer 35 collega's en maakt onderdeel uit van de Global Strategy Group van KPMG. Het team focust op klanten in de financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; banken, verzekeraars en vastgoedbedrijven.

Dit bieden wij

  • Je wordt onderdeel van een betrokken team 
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, zoals goede doorgroeimogelijkheden, persoonlijke development manager en opleidingsmogelijkheid
  • Marktconform salaris met variabele beloning, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden, waaronder extra vakantiedagen kopen
  • Veel mogelijkheden als het gaat om hybride werken en verlofregelingen
  • Een leaseauto met internationale tankpas of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Adviesrol in in het opzetten van strategie, business & operating model

40%

Regierol in complexe transformaties

40%

Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's

20%
  • Uitwerken van jouw advies

  • Het geven van workshops en het afnemen van interviews

  • Het begeleiden van adviestrajecten en samenwerken met klant en collega

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

02-10-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Koen Roelofsen