Stagiair(e) Social Media

Wil jij meer weten over Social Media Marketing en hoe je een merk bouwt op LinkedIn, Instagram en Tiktok? Heb jij een passie voor social media en ben je op zoek naar een stage waarin je veel zelfstandig bezig bent, nieuwe dingen mag uitproberen en onderdeel bent van een leuk team? Lees dan snel verder want KPMG in Amstelveen is op zoek naar een stagiair(e) Social Media!

Marketing & Communicatie
Student (0)
Amstelveen
  • Home >
  • Stagiair(e) Social Media
Solliciteren

Jouw uitdagingen

•    Content planning en afstemming voor Social Meida
•    Social Media monitoring
•    Afbeeldingen en video's produceren
•    Meewerken aan ons Employee Advocacy programma
•    Beheren van dashboards voor business insights 

Dit neem jij mee

•    Je volgt een studie op minimaal hbo-niveau; 
•    Je hebt goede communicatieve vaardigheden (NL en Engels);
•    Je hebt affiniteit met marketing en social media;
•    Je werkt zorgvuldig en gestructureerd;
•    Je vindt het leuk om bezig te zijn met schrijven en beeld- en videobewerking

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Stagiair(e) Social Media?

Als stagiair(e) in het Socal Media team van KPMG beheer jij de content kalender en help jij de collega's van andere afdelingen om content te maken die bij onze strategie aansluit en volgens huisstijl is. Daarnaast beheer jij ons Employee Advocacy tool en schrijf je zelfstandig nieuwsbrieven die onze collega's betrokken houden bij de Social Media activiteiten. 
"Social Media is één van de hoofdbestanddelen van onze Marketingactiviteiten. Dat biedt veel kansen om nieuwe en creatieve dingen te proberen." Ina Kruse- Social Media
Bij een groot merk als KPMG moet natuurlijk alles binnen de kaders van onze huisstijl en branding strategie gebeuren. Het is een leuke uitdaging om dit te vertalen naar nieuwe social media kanalen zoals Tiktok. Als stagiair(e) speel jij een cruciale rol in het maken van content, testen van functies en enthousiasmeren van onze collega's. 
Je bent onderdeel van de afdeling Brand, Reputation & Marketing (BRM) waarin diverse specialisten samenwerken in Agile teams. Je wordt begeleid door de Social Media manager en werkt veel samen met de verschillende marketingcampagneteams. 

Dit bieden wij

  • Een uitdagende stageplek
  • Stagevergoeding
  • In deze stage zijn er mogelijkheden om je scriptie of onderzoek te schrijven
  • Zelfstandig aan projecten werken
  • Een volwaardige plek in een enthousiast en gedreven team van collega's
  • Een leuk kantoor in Amstelveen met tafeltennis en -voetbal, en op vrijdagmiddag borrels met een DJ
  • Hybride werken
Content Management
50%
Social Monitoring en Analytics
30%
Onderzoek/scriptie
20%

  • Onderhouden content kalender

  • Social media monitoring

  • Rapportages en analyses maken

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31 6 57783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding