Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Digital Product Development

Technologie verandert de wereld zoals wij die kennen, waardoor we ons continu moeten aanpassen. Als stagiair `Digital Product Development' bouw jij mee aan de digitale toekomst van KPMG!

Innovation
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteuning bieden aan het gehele product development proces
  • Met een frisse blik nieuwe oplossingen en kansen ontdekken voor de digitalisatie van KPMG
  • Help het product design team met het ontwikkelen van overtuigende & intuïtieve user experiences
  • Het in kaart brengen en verbeteren van het huidige service systeem
  • Klant validatietests uitvoeren om nieuwe features en aannames te valideren 

Dit neem jij mee

  • Je studeert op HBO of WO niveau
  • Je hebt affiniteit met digital design en innovatie (ervaring met Adobe/HTML&CSS is een pre)
  • Je beschikt over een ondernemersmentaliteit
  • Je bent communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimal 4 maanden
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stagiair(e) Digital Product Development?

Je krijgt de kans mee te werken aan het ontwikkelen en ontwerpen van een van onze snelst groeiende digitale producten. Je krijgt veel eigen verantwoordelijk waarbij jouw focus zal liggen op het verbeteren van de algemene klant ervaring & interactie (UX), klant onboarding, het bedenken van nieuwe features en de algemene ondersteuning van onze gebruikers. Daarnaast bieden we je de kans om alle kanten van digitale product ontwikkeling te ontdekken en je horizon verder te verbreden.

"Mijn tijd bij Smart Tech Solutions (STS) heeft mij ontzettend veel geleerd. Ik kreeg veel verantwoordelijkheden en voelde mij meer een gewaardeerde collega dan een stagair. Van het ontwerpen van een nieuwe onboarding journey, presentaties geven voor stakeholders tot het bedenken en testen van nieuwe product features, geen elke dag is hetzelfde."

Je komt te werken in het Smart Tech Solutions team, een jong en dynamisch team met een innovatieve startup cultuur. Het team bestaat uit new business developers, product managers, software developers, innovation strategists en sales adviseurs. Met het team ontwikkelen, implementeren en promoten we de innovatiestrategie van KPMG Nederland aan de hand van innovatiemethodes zoals Design Thinking en Lean Startup. Om tot nieuwe oplossingen te komen, werken we actief samen binnen ons ecosysteem, met bijvoorbeeld startups, incubators en universiteiten.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Inzicht in productontwikkeling van a tot z
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een start-up omgeving binnen een groot bedrijf
  • Werkervaring opdoen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een ruime stagevergoeding & vakantiedagen
  • Een laptop

Product Development

50%

Customer Success

30%

Technologie

20%
  • Ontwerpen van een betere gebruikers ervaring

  • Het bedenken en testen van nieuwe product toepassingen

  • Ondersteunen van gebruikers

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures