Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Campus Recruitment

Ben jij opzoek naar een uitdagende stageplek binnen HR en wil jij graag ontdekken wat het recruitmentvak jou allemaal te bieden heeft? Heb jij een nieuwsgierige houding en ben je geïnteresseerd in het verbeteren van huidige recruitmentprocessen om zo de juiste kandidaat te vinden? Dan is dit de perfecte stage voor jou! 

HR
Student (0)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-05-2021

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorgen we er samen voor dat KPMG blijft groeien?
  • Hoe halen we de allerbeste kandidaten naar KPMG?
  • Hoe adopteren en implementeren we nieuwe technologie?
  • Hoe blijven we voorlopen op het gebied van recruitmentprocessen?
  • Welke kanalen moet ik inzetten om mijn wervingsdoelen te behalen?
  • Hoe garanderen we een efficiënt en kandidaatvriendelijk recruitment proces?

Dit neem jij mee

  • HBO/WO student Bedrijfskunde, HRM, Psychologie of iets vergelijkbaars
  • Minimaal 4 maanden full-time beschikbaar
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te nemen
  • Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stagiair(e) Campus Recruitment?

Als stagiair(e) recruitment kom je terecht in een gedreven team van zo'n 20 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. Bij KPMG heb je als stagiair(e) recruitment een verantwoordelijkheid voor werving, selectie en instroom van talent bij KPMG! Dit betekent onder anderen het opzetten en implementeren van jouw eigen wervingsstrategie, het voeren van sollicitatiegesprekken, en het kritisch reflecteren op de huidige processen.

''Als stagiair recruitment had ik de mogelijkheid om een frisse blik te werpen op het gebruik van huidige recruitment-processen! Door de informele en professionele werksfeer heb ik de mogelijkheid gekregen om echt een bijdrage te leveren aan de doorstroom van nieuw talent!''

Bij KPMG help je als stagiair(e) recruitment bij de organisatie van verschillende evenementen en geef je presentaties en workshops. Je onderhoudt het contact met studenten die geinteresseerd zijn in KPMG en zorgt ervoor dat zij zich verbonden (blijven) voelen met KPMG.

Dit bieden wij

  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Je maakt zowel een professionele als persoonlijke ontwikkeling door en leert het reilen en zeilen binnen een grote organisatie.
  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Flexibele werkomgeving en een laptop
  • Een reiskosten- of OV vergoeding
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers, zoals een vrijmibo
  • Een toptijd in het leukste team van KPMG! 

Organiseren van events

60%

Sollicitatieprocessen ondersteunen

30%

Verwerken en bijhouden binnenkomende sollicitaties

30%
  • Het organiseren van events

  • Deelname aan (sport)activiteiten en borrels

  • Je verder ontwikkelen in het recruitment vak

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Céline van der Kooi