Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair Corporate Communicatie

Ben jij leergierig, daadkrachtig en heb je een passie voor het communicatievak? Dan zijn wij op zoek naar jou! In het team corporate communicatie hebben we een uitdagende meewerkstage beschikbaar voor een communicatie student die van aanpakken weet!

Marketing & Communicatie
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Vertalen van communicatievraagstukken naar concrete en meetbare plannen?
  • Creëren van inspirerende en relevant content voor onze in- en externe stakeholders
  • Ontwikkelen en uitvoeren van high impact corporate activaties en events 
  • Ontwikkelen van nieuwe formats voor onze online kanalen 
  • Uitvoeren van data-analyses om onze communicatie nog effectiever te maken

Dit neem jij mee

  • HBO of WO opleiding in communicatie, media, marketing 
  • Je bent minstens 4 dagen beschikbaar
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Je bent energiek, flexibel en leergierig en je vind het leuk om verschillende werkzaamheden op te pakken. 
  • Je brengt originele ideeën mee over (video) content
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stagiair Corporate Communicatie?

Je werkt mee aan alle werkzaamheden in ons team. Dat kan variëren van het schrijven van een persbericht of interne blog, het organiseren van een activatie tot het bijhouden van onze in- en externe website en het produceren van video's en communicatiemiddelen: bij al deze werkzaamheden kun jij jouw vlotte pen en creativiteit inzetten. 
Tijdens deze stage leer je alle communicatiedisciplines kennen. Het is dé perfecte plek om erachter te komen waar jouw voorkeur ligt voor een toekomstige baan in het communicatievak.
Het KPMG Corporate Communicatie-team bestaat uit acht enthousiaste collega's en is verantwoordelijk voor interne en externe communicatie, woordvoering, public affairs en arbeidsmarktcommunicatie. Kortom een afdeling die het hele communicatiewerkveld bedient en veel uitdaging voor jou biedt! 

Dit bieden wij

  • Een stagevergoeding van EUR 750,- bruto per maand
  • Werkervaring opdoen binnen een team van professionals en je netwerk uitbreiden
  • Persoonlijke en intensieve begeleiding
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi
  • Een mooie opstap naar een startersfunctie binnen KPMG 
  • Laptop
  • Vakantiedagen

Contentcreatie en optimalisatie

60%

Bepalen communicatiemiddelen

20%

Doelgroepen activeren (intern en extern)

10%
  • Schrijven van teksten

  • Activaties ontwikkelen en uitvoeren

  • Communicatie uitingen ontwikkelen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

For this role it's mandatory to be fluent in Dutch. Are you fluent in Dutch (speaking and writing)?

* Verplicht veld

Tamara Jonkman

Recruiter

Bel Tamara E-mail Tamara

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!