Overslaan en naar de inhoud gaan

(Sr.) IT Demand Manager

Zie jij het als een uitdaging om de IT behoeften van je interne klant te inventariseren en optimaal af te stemmen op de organisatiedoelen, IT strategie en de financiële haalbaarheid? Dan is deze rol echt iets voor jou!

Innovation
Finance & Procurement
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Inventarisatie IT behoeften interne klant
  • Beoordelen (financiële) haalbaarheid en bijdrage hiervan aan de organisatie doelstellingen
  • Vertaling gebruikerseisen naar IT specificaties
  • Vertegenwoordiging interne klant in IT projectteam
  • Optimaal functionerende IT systemen en processen

Dit neem jij mee

  • Een academische studie b.v. IT of bedrijfskundige informatica
  • >8 jaar relevante werkervaring
  • Generalist met ruime IT technische kennis
  • Ervaring als IT demand manager namens interne klanten
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is een voorwaarde
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Sr.) IT Demand Manager?

Je wordt onderdeel van een Centraal Operations team dat de divisies Assurance, Advisory en Business Services ondersteunt. Bij KPMG werken we doorlopend aan de innovatie van de diensten en producten voor onze externe klanten, maar ook voor onze eigen organisatie. Daarbij zijn optimaal functionerende IT-systemen en -processen cruciaal en is het van groot belang dat veranderingen en verbeteringen hierin voor de interne klanten van IT op de beste manier worden gerealiseerd. Als demand manager ben je ervoor verantwoordelijk, dat de technische realisatie van IT vraagstukken in alle opzichten voldoet aan de verwachtingen van onze interne opdrachtgevers.

"De IT Demand Manager die we zoeken brengt KPMG daadwerkelijk verder in het bereiken van optimale afstemming van de IT behoeften van onze interne klant en de organisatie doelstellingen."

Je inventariseert de IT behoeften van de interne klant, beoordeelt of deze bijdragen aan de organisatie doelen en de IT strategie, stelt een kosten baten analyse op kijkt welke alternatieven er zijn. Je vertaalt deze behoeften naar passende oplossingen in samenwerking met IT collega's. Je vertaalt gebruikerseisen in samen met IT collega's naar functionele -en technische specificaties (beschikbaarheid, data retentie, data privacy, security, performance, backup en recovery in lijn met de KPMG policy. Je ondersteund de projectleiding bij het ontwikkelen van het projectplan en participeert namens de gebruikersorganisatie tijdens de uitvoering en oplevering van het project.

 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen en keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Premievrij pensioen
  • Leaseauto of uitbetaling leasebudget en onkostenvergoeding
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik)
  • Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (intern en extern)
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel

Project Management

30%

Financiële en operationele IT en processen

40%

Gedrag (impact en acceptatie)

30%
  • Liaison IT organisatie

  • Participatie IT projectmanagement

  • Afstemming IT vraag en aanbod

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Diversiteit & Inclusiviteit Event @ KPMG

06-12-2019 12:00 tot 06-12-2019 15:00

Ben jij een HBO/WO student en ben je bezig met het afronden van je studie in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, Finance, IT of een studie met een kwantitatieve oriëntatie (bijvoorbeeld Kwantitatieve economie, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde)?  Dan nodigen we je van harte uit om deel te nemen aan dit event. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Christine Doornekamp

Recruiter

Bel Christine E-mail Christine

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!