Overslaan en naar de inhoud gaan

Specialist Risk Management CEAC Desk

Voel jij je thuis op een backoffice waar je geen `direct' klantcontact hebt, maar waar je mag speuren naar sporen die leiden naar financieel-economische criminaliteit en risico's die schadelijk kunnen zijn voor de organisatie? En ben jij op zoek naar een uitdagende startersfunctie waarin je heel veel gaat leren en je jezelf kan blijven ontwikkelen? Bij KPMG in Amstelveen zijn wij op zoek naar een specialist Risk Management CEAC Desk! Lees snel verder voor meer informatie over de functie! 

Office Management & Planning
Risk Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het op peil houden van jouw kennis over de Wwft
  • Het in staat zijn om risico's te signaleren en goed in te schatten
  • Het duidelijk communiceren naar collega's 
  • Het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden en hierin ook een proactieve rol spelen 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je hebt affiniteit met de Wwft
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van administratieve werkzaamheden 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Specialist Risk Management CEAC Desk?

De betreffende backoffice houdt zich bezig met het verzorgen van grote delen van de cliënt en opdracht acceptaties en -continuaties. In jouw rol draag je zorg voor de juiste en volledige administratie van gegevens van de cliënten van KPMG NL. Je voert cliëntonderzoeken uit met als kader de Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van terrorisme (Wwft). Je raadpleegt verschillende bronnen en applicaties en je hebt daarbij intensieve contacten met medewerkers vanuit de directe praktijk en je collega's van de backoffice.

 

“Moeilijke vragen of discussies horen er bij. Daarvoor sta je aan de ene kant stevig in je schoenen, maar onderhoud je ook een goede relatie.” - Mariska, Manager Risk Management

 

Je voert alle benodigde checks uit en doet gedegen onderzoek naar bestaande of nieuwe klanten. Zo kijk je bijvoorbeeld naar de bedrijfsstructuur van een cliënt, de bedrijfsactiviteiten, financiële cijfers en de uiteindelijk belanghebbenden en vertegenwoordigers. Tijdens jouw werkzaamheden zul je naast het doen van onderzoek ook contact opnemen met de medewerkers uit de directe praktijk en met de interne afdelingen. Je zorgt dat de onderzoeken binnen de afgesproken tijd worden afgerond en dat er goede vastlegging in de systemen komt.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Analyseren
50%
Documenteren
30%
Communiceren
20%
  • Clientenonderzoek

  • Wet ter voorkoming van Witwassen en Finanicieren van Terrorisme

  • Interne wet- en regelgeving

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Stephanie de Breuk