Overslaan en naar de inhoud gaan

Specialist Externe Verslaggeving (Dutch GAAP en IFRS)

Jij hebt kennis van Dutch Gaap en IFRS en vindt het leuk om bestaande jaarrekeningen van klanten te beoordelen op basis van de geldende normen. Het Financial Statements Team ondersteunt collega's van Audit met het verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit.

Audit
Professional (3+)
Corporate Clients
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Toetsen van jaarrekeningen aan de geldende richtlijnen
  • Analyseren van accounting vraagstukken
  • Het werkveld van het FST uitbreiden met IFRS reviews
  • Delen van kennis binnen KPMG
  • Opleiden van teamleden op gebied van Dutch Gaap/IFRS

Dit neem jij mee

  • Relevante WO opleiding, RA-titel is een pré
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Uitgebreide kennis van Dutch GAAP en IFRS
  • Analytisch en planmatig sterk
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels

Wat ga jij doen als
Specialist Externe Verslaggeving (Dutch GAAP en IFRS)?

Als (toekomstig) specialist externe verslaggeving beoordeel je jaarrekeningen van nieuwe of bestaande klanten van KPMG en geef je advies hoe deze inhoudelijk te verbeteren. Dit gaat om jaarrekeningen op basis van de geldende richtlijnen van Dutch Gaap. Vervolgens zal je IFRS reviews implementeren en collega's hierin opleiden.

'De jaarrekening is het visitekaartje van KPMG'.

Het FST is een zelfstandig opererend en groeiend team met een open cultuur. Je zult werkzaam zijn op kantoor Amstelveen, waarbij werktijden (in goed overleg) flexibel zijn. De functie kan worden ingevuld voor 28-40 uur en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Het is ook mogelijk om deze functie naast reguliere Audit werkzaamheden uit te voeren (bijvoorbeeld 50/50).

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto
  • Korting op verzekeringen en sportschool abonnement

Analyseren

50%

Trainen en opleiden

30%

Investeren eigen kennis

20%
  • Uitvoeren van analyses op jaarrekeningen

  • Vakinhoudelijk overleg en zelfontplooiing

  • Uitbouwen IFRS en opleiden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Inhousedag KPMG Enschede

23-03-2021 13:00 tot 23-03-2021 15:00

Wil jij weten hoe het is om in de audit te werken en wil je erachter komen wat KPMG allemaal te bieden heeft? Meld je dan nu aan voor de virtuele Inhousedag op 23 maart a.s. en maak kennis met KPMG Enschede.

Loeloe van Dam
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Rebecca Schouten