Overslaan en naar de inhoud gaan

Special Projects Controller

Wil jij het financiële geweten zijn van risicovolle (IT) projecten en digitale producten voor KPMG NL én fungeren als de rechterhand van de Head of Operations? Dan is deze vacature iets voor jou!

Financial Management
Process Optimization
IT Management
Finance & Procurement
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Financieel managen van risicovolle (IT) projecten / producten
  • Complexe informatie op begrijpelijke wijze presenteren
  • Werkt fact based en niet alleen op basis van "meningen"
  • Goede politieke antenne, overtuigingskracht en draagvlak

Dit neem jij mee

  • Een academische studie, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of IT
  • 5-8 jaar werkervaring in projectmanagement (b.v. bij een technologiebedrijf)
  • Aantoonbare ervaring financiële beheersing (IT) projecten
  • Goed in Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift waarbij de Nederlandse taal een randvoorwaarde is
  • Goede adviesvaardigheden
image
image
image

Wat ga jij doen als
Special Projects Controller?

Als onderdeel van een Centraal Operations team wordt er ondersteuning verleent aan Assurance, Advisory en Business Services. Als special projects controller ben je verantwoordelijk voor de administratie en financiële beheersing van risicovolle (IT) projecten en digitale producten. Je fungeert hierin als rechterhand van de Head of operations en ondersteunt projectmanagers en product eigenaren.

"De Special Projects Controller die we zoeken helpt KPMG risicovolle IT projecten en producten financieel strak te managen."

Je bent het financieel geweten van risicovolle (IT) projecten en digitale producten. je maakt en beoordeelt business cases en adviseert over investeringsbeslissingen. Je signaleert knelpunten, risico's en initieert verbeteringen op het gebied van kostenbeheersing en projectmanagement. Je bewaakt budget, planning en beoordeelt de kwaliteit van projecten. Je bewaakt de (financiële) prestaties van digitale producten gedurende de levenscyclus op basis van relevante indicatoren. Je ondersteunt projectmanagers en product eigenaren bij de maandelijkse prognoses en project en productreviews. Je bepaalt in samenwerking met Finance de administratieve inrichting en rapportage behoefte. Je beoordeelt na afronding van een project of gedurende de levenscyclus van een digitaal product of doelstellingen behaald zijn.

 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen en keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en onkostenvergoeding
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik)
  • Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (intern en extern)
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel

Finance

40%

IT

30%

Gedrag (impact en acceptatie)

30%
  • Business cases en investerings beslissingen

  • Financieel Management IT projecten

  • Project Management en kostenbeheersing

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Diversiteit & Inclusiviteit Event @ KPMG

06-12-2019 12:00 tot 06-12-2019 15:00

Ben jij een HBO/WO student en ben je bezig met het afronden van je studie in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, Finance, IT of een studie met een kwantitatieve oriëntatie (bijvoorbeeld Kwantitatieve economie, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde)?  Dan nodigen we je van harte uit om deel te nemen aan dit event. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Christine Doornekamp

Recruiter

Bel Christine E-mail Christine

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!