Overslaan en naar de inhoud gaan

Solution Consultant Digital Identity

Het bouwen van Digital Identity oplossingen gebaseerd op de nieuwste technieken en als onderdeel van een wereldwijd netwerk. Het integreren van deze oplossingen met business en IT landschap van klanten is een verantwoordelijke en uitdagende job.

Cyber Security
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe haal je Digital Identity requirements op bij klanten?
  • Hoe implementeer je een Digital Identity solution?
  • Hoe werk je goed samen met een internationaal team?
  • Hoe manage je het werken aan meerdere projecten?
  • Hoe schrijf je blogs en organiseer je webinars?

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van een Master of Bachelor diploma
  • Je hebt 1 to 3 jaar relevante werkervaring in Cyber
  • Je bent bekend met Agile werken (of wil dit leren)
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
KPMG Technology
KPMG Technology
KPMG Technology

Wat ga jij doen als
Solution Consultant Digital Identity?

Als Solution Consultant Digital Identity werk je aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om identity & access management requirements bij klanten op te halen. Je werkt samen met collega's en klant-teams om toonaangevende IAM cloud solutions technisch en functioneel te implementeren. Je bent continu je compententies aan het verbeteren en helpt ook klanten naar een hoger Digital Identity niveau.

Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, innovatief en ondernemend te zijn."

Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De start van jouw carrière staat bij ons centraal. Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong! Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart. /Reiskosten per kilometer./ Een leaseauto./ Een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexible pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op kantoor Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids-en vitaliteitsprogramma's.
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's. 
Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen
60%
Analyseren van bestaande Digital Identity functies
30%
Digital Identity advies en ontwerp
10%
  • Training en ontwikkeling

  • Advies en analyse

  • Implementatie van software en tools

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Jasmijn Naudé

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

27-06-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!