Overslaan en naar de inhoud gaan
Finance & Strategy

Soft Controls Auditor

Ben jij innovatief, een doorpakker en ben jij diegene die graag naar het menselijk gedrag achter cijfers kijkt? Dan maken wij graag kennis met jou!

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitvoeren van diverse audits in multidisciplinaire teams
  • Onderzoeken, analyseren en adviseren over soft controls
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Verzorgen van o.a. trainingen, workshops en interviews
  • Ontwikkelen, uitrollen en analyseren van enquete (resultaten)

Dit neem jij mee

  • Achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
  • Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van onderzoek of audits
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel
  • Aantoonbare affiniteit met het onderwerp cultuur en auditing
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
* These criteria are an indication of the profile we are looking for. Research shows that male candidates often apply when they see a 60% match with the profile, while women only apply when they see a 100% match. If you don't meet all the criteria but you do believe that this is the right position for you, we kindly invite you to apply anyway or get in touch.

Wat ga jij doen als
Soft Controls Auditor?

Soft controls zijn mede bepalend voor het succes van organisaties. Als Soft controls auditor maak je onderdeel uit van de afdeling Governance Risk & Compliance Services (GRCS) en adviseer je om gedragsrisico’s in kaart te brengen en deze in de greep te houden.Daarnaast ondersteunen wij onze external audit collega’s om cultuur en gedrag expliciet en systematisch mee te nemen in het kader van de jaarrekeningcontrole.
 

''Jij helpt organisaties met het doorgronden van hun organisatiecultuur.''
 

Onze werkzaamheden bestaan uit het onderzoeken, analyseren en adviseren over soft controls. Dit doen wij door workshops te faciliteren, cultuuraudits uit te voeren en auditors te begeleiden bij het doorgronden van organisatiecultuur. Jouw werkzaamheden bestaan uit het geven van trainingen & workshops, uitvoeren van interviews, opstellen en analyseren van enquêtes, en schrijven van rapportages en memo’s.

Wil jij meer weten over werken bij Governance Risk & Compliance Services? Klik dan hier

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Cultuur & Gedrag
70%
Internal audit
20%
Risicomanagement
10%
  • Trainingen en workshops

  • Opstellen en analyseren enquêtes

  • Uitvoeren van interviews, schrijven van rapportages en memo's

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Patricia Lakeman

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding