Overslaan en naar de inhoud gaan

Soft Controls Auditor

Ben jij innovatief, een doorpakker en ben jij diegene die graag naar het menselijk gedrag achter cijfers kijkt? Dan maken wij graag kennis met jou!

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Professional (3+)
Mid-markets
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitvoeren van diverse audits in multidisciplinaire teams
  • Onderzoeken, analyseren en adviseren over soft controls
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Verzorgen van o.a. trainingen, workshops en interviews
  • Ontwikkelen, uitrollen en analyseren van enquete (resultaten)

Dit neem jij mee

  • Achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
  • Vier tot zes jaar werkervaring op het gebied van onderzoek of audits
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel
  • Aantoonbare affiniteit met het onderwerp cultuur en auditing
image
image
image

Wat ga jij doen als
Soft Controls Auditor?

Soft controls zijn mede bepalend voor het succes van organisaties. Als Soft controls auditor maak je onderdeel uit van de afdeling Internal Audit Risk & Compliance Services (IARCS) en adviseer je om gedragsrisico’s in kaart te brengen en deze in de greep te houden.Daarnaast ondersteunen wij onze external audit collega’s om cultuur en gedrag expliciet en systematisch mee te nemen in het kader van de jaarrekeningcontrole.

''Jij helpt organisaties met het doorgronden van hun organisatiecultuur.''

Onze werkzaamheden bestaan uit het onderzoeken, analyseren en adviseren over soft controls. Dit doen wij door workshops te faciliteren, cultuuraudits uit te voeren en auditors te begeleiden bij het doorgronden van organisatiecultuur. Jouw werkzaamheden bestaan uit het geven van trainingen & workshops, uitvoeren van interviews, opstellen en analyseren van enquêtes, en schrijven van rapportages en memo’s.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Korting op sporten en verzekeringen

Cultuur & Gedrag

70%

Internal audit

20%

Risicomanagement

10%
  • Trainingen en workshops

  • Opstellen en analyseren enquêtes

  • Uitvoeren van interviews, schrijven van rapportages en memo's

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell