Overslaan en naar de inhoud gaan

Soft Controls Auditor

Ben jij innovatief, een doorpakker en ben jij diegene die graag naar het menselijk gedrag achter cijfers kijkt? Dan maken wij graag kennis met jou!

Risk & Regulatory
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Werken in een dynamische werkomgeving met diverse klanten en multidisciplinaire teams
  • Meten, analyseren en adviseren over soft controls
  • Het in kaart brengen van gedrags en cultuur binnen organisaties
  • Geven van trainingen en workshops, uitvoeren van interviews, opstellen en analyseren van enquêtes
  • Verder ontwikkelen van de soft controls propositie

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO opleiding bij voorkeur accountancy of finance
  • Drie tot vier jaar werkervaring op het gebied van accountancy en/of (internal) audits
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Enthousiaste teamplayer maar werkt ook uitstekend zelfstandig
  • Goed gevoel voor cultuur en gedrag in organisaties
image
image
image

Wat ga jij doen als
Soft Controls Auditor?

Steeds meer organisaties besteden aandacht aan cultuur en gedrag om hun doelstellingen te realiseren. Als Soft controls auditor maak je onderdeel uit van de afdeling Internal Audit Risk & Compliance Services (IARCS). Wij adviseren organisaties om gedragsrisico’s in kaart te brengen en deze te beheersen. Daarnaast ondersteunen wij onze accountancy collega’s om cultuur en gedrag expliciet en systematisch mee te nemen in het kader van de jaarrekeningcontrole.

''Jij helpt organisaties met het doorgronden van hun organisatiecultuur.''

Onze werkzaamheden bestaan uit het meten, analyseren en adviseren over soft controls. Dit doen wij door trainingen te geven, cultuur audits uit te voeren en auditors te begeleiden bij het doorgronden van organisatiecultuur. Jouw werkzaamheden bestaan uit het geven van trainingen& workshops, uitvoeren van interviews, opstellen en analyseren van enquêtes, en schrijven van rapportages en memo’s.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Korting op sporten en verzekeringen

Cultuur & Gedrag

70%

Internal audit

20%

Risicomanagement

10%
  • Opstellen en analyseren enquêtes

  • Uitvoeren van interviews, schrijven van rapportages en memo's

  • Trainingen en workshops

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jaap Jonkers

Recruiter

Bel Jaap E-mail Jaap

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!