Overslaan en naar de inhoud gaan

ServiceNow Senior Manager

Ben jij de senior manager die enthousiast wordt van het samen met een projectteam ServiceNow oplossingen te leveren aan diverse klanten? Haal jij energie uit het verbinden van business met technisch gedreven teams en/of specialisten? Dan ben jij de projectmanager die ServiceNow vraagstukken van onze klanten samen met het team weet op te lossen!

 

Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Managen van complexe klant projecten in een Agile omgeving
  • Schakelen tussen verschillende werelden en tussen de grote lijnen en details
  • Vertalen van klant vraagstukken naar concrete oplossingen
  • Aanbrengen van structuur in complexe omgevingen en onvoorspelbare vraagstukken
  • Enthousiasmeren van stakeholders (zowel extern als intern). Tegelijkertijd weet je de verwachtingen te managen

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring als project manager (of soortgelijke rol).
  • Verantwoordelijkheidsgevoel (resultaat en team)
  • Je bent een team speler.
  • Uitstekende communicatievaardigheden
  • Ervaring met het implementeren van service management tools bij en met klanten.
  • Je bent gewend om Agile te werken.
  • Bij voorkeur spreek je vloeiend Nederlands.
  • Rijbewijs B
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als senior manager ServiceNow ben je verantwoordelijk voor het succesvol inrichten en realiseren van meerdere projecten bij onze klanten. We werken voor diverse soorten klanten in diverse branches, van middelgroot tot groot. De team samenstelling stem je af op de wensen van de klant. Je kijkt daarbij naar de capaciteiten van de teamleden en hun leerdoelen. Je organiseert een project dusdanig dat het team aan de juiste dingen werkt en dat de klant inzicht krijgt in de voortgang en mogelijkheden. Jij bewaakt de technologische, wettelijke en budgettaire grenzen in ons werk en je begrijpt wat het team nodig heeft om optimaal te kunnen functioneren.  

Het team: Als senior manager ServiceNow maak je deel uit van een ambitieus, agile werkend, academisch georiënteerd team. Het team bestaat onder andere uit ServiceNow ontwikkelaars, Architecten en Proces en Business consultants die voor een klant verder gaan dan het alleen maar het implementeren van een tool. Je zorgt samen met het team ervoor dat de klant maximaal waarde uit het ServiceNow platform haalt.

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart. /Reiskosten per kilometer./ Een leaseauto./ Een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op kantoor Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids-en vitaliteitsprogramma's.
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
Opdrachten bij klanten
60%
Coaching en begeleiding van (junior) collega's
20%
Commerciële werkzaamheden
20%
  • Opdrachten bij corporates in NL

  • Opdrachten bij middelgrote organisaties in NL

  • Internationale opdrachten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding