Overslaan en naar de inhoud gaan

Service Manager Workplaces & Office Supplies

Ben jij een facilitaire professional, met een drive voor het continu verbeteren van kwaliteit en efficiency? Ben je innovatief en vind je het leuk om individueel en samen te leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Office Management & Planning
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe vertaal jij de demand van ruim 4000 collega's naar optimale service.
  • Hoe zorg je voor het continue verbeteren van de klantwaarde?
  • Hoe zorg je voor een optimale samenwerking met je leveranciers?
  • Hoe zorg je voor een optimale samenwerking met je collega's?
  • Hoe pas je de nieuwste trends en ontwikkelingen vanuit je services toe op de werkomgeving? 

Dit neem jij mee

  • Een mix van ondernemingszin, innovativiteit en teamspirit.
  • Je bent in het bezit van een relevant diploma op minimaal HBO niveau. 
  • Je bent goed in het analyseren van vraagstukken weet creatieve oplossingen te bedenken. 
  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied. 
  • Je hebt affinitief met veiligheid, techniek en digitalisering.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Service Manager Workplaces & Office Supplies?

Wat ga jij doen in deze rol?

KPMG Nederland biedt hoogwaardige dienstverlening op het gebied van audit, assurance, tax en advisory.
De afdeling facilities maakt een onderdeel uit van KPMG Business Services. De afdelingen binnen Business Services werken nauw samen om optimale ondersteuning te bieden aan de businessafdelingen Assurance en Advisory. Daarbij zijn wij een high performance organisatie. We zijn gericht op het continu leveren en verbeteren van klantwaarde, door het toepassen van de beste producten en diensten. 
"De afwisselende werkzaamheden en het feit dat ik mijn eigen kernwaarden kan combineren met de kernwaarden van KPMG, maken het voor mij de ideale functie". 

Als Servicemanager werk je als specialist binnen de pakketten workplaces en office supplies. Je bent dagelijks bezig met het leveren en onderhouden van een goede werkomgeving, kantoorbenodigdheden en documenten services aan ruim 4000 collega's en binnen 12 locaties. Dit doe je in samenwerking met een hecht team van 6 service managers en onder leiding van het Hoofd Procurement en Facility management. Elke service manager heeft een eigen servicepakket. Je maakt daarbij deel uit van een zelfsturend subteam, bestaande uit Food en Beverages, Hospitality en Cleaning en je eigen pakket.  

Dit bieden wij

  • De schaal voor deze functie loopt van € 3.485,- tot € 5.245,-.
  • 30 vakantiedagen en keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik)
  • Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (intern en extern)
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel

Demand management

30%

Leveranciers management

45%

Projectmatige werkzaamheden en innovatie

25%
  • Strategische vertaling van de demand naar optimale services

  • Planning, uitvoering en evaluatie van projecten

  • Continu beoordelen en verbeteren performance van leveranciers

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Christine Dimitruk

Recruiter

Bel Christine E-mail Christine

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!