Business Services

Service Manager Facilities

Ben jij een flexibele en ondernemende facility manager, met oog voor goede dienstverlening en projectmanagement? Krijg jij veel energie van samen meerwaarde creeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Office Management & Planning
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen bij opstellen van afdelingsstrategie en -beleid
  • Organiseren van kleine verbeterprojecten binnen de afdeling
  • Opstellen en beheren van reglementen, PDC en SOP's
  • Ondersteuning teamleden bij grotere projecten

Dit neem jij mee

  • HBO Facilitymanagement
  • 3-5 jaar ervaring met projectmanagement
  • Certificaat Prince of Lean of bereid deze te behalen
  • BHV certificaat of bereid deze te behalen
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Service Manager Facilities?

Als Service Manager houd jij je dagelijks bezig met het initiëren en coördineren van dienstverleningsactiviteiten en verbeterprojecten, gericht op huisvesting en services, voor medewerkers en klanten, met als doelen servicebewustzijn bij de klant en passende dienstverlening en een prettige werkomgeving.  

Dagelijks ben jij gericht op activiteiten die meerwaarde geven aan de services van onze afdeling, de projecten die wij organiseren en stakeholders die onze services gebruiken. Je bent scherp op verbeterpotentieel, serviceniveau en communicatie. Je bent innovatief en zoekt actief naar nieuwe manieren om meerwaarde te creeren. 

Je coordineert dienstverleningsactiviteiten en verbeterprojecten en schakelt met je team voor scope prioritering en planning. Daarnaast draag je actief bij aan goede afdelingscommunicatie richting stakeholders.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

Coordineren van dienstverleningsactiviteiten
40%
Organiseren van kleine verbeterprojecten
30%
Ondersteunen bij grote projecten
30%

  • Beheren planning, beleid, reglementen, PDC's en SOP's

  • Initieren van kleine, kortcyclische verbeterprojecten

  • Ondersteunen bij dienstverlenings- en projectactiviteiten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Fleur
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Fleur Sluijs

Recruiter

+31 20 426 2932 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding