Overslaan en naar de inhoud gaan

Sentinel Resolver

Ben jij een specialist op het gebied van datakwaliteit? Reageer dan snel.

Legal
Risk Management
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Leveren van een belangrijke bijdrage aan de onafhankelijkheid van KPMG.
  • Je gaat op zoek naar mogelijke belangenconflicten.
  • Je adviseert over het treffen van mitigerende maatregelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor datakwaliteit.
  • Je hebt dagelijks contact met partners en medewerkers in de buitendienst.

Dit neem jij mee

  • Je hebt Hbo werk - en denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je hebt een pro-actieve en zelfstandige houding.
  • Je bent in het bezit van een servicegerichte instelling, bent sociaal en enthousiast.
  • Je bent representatief, flexibel en stressbestendig.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Sentinel Resolver?

Het Sentinel Resolver-team is verantwoordelijk voor de processen rondom de wereldwijde Sentinel-applicatie van KPMG, een veilige online applicatie die is ontwikkeld om het netwerk te helpen bij het naleven van de onafhankelijkheidseisen bij de levering van diensten. Tevens ondersteunt het team bij het identificeren en beheren van mogelijke belangenconflicten met voorgestelde opdrachten.

"Ik lever dagelijks een belangrijke bijdrage aan de onafhankelijkheid en reputatie van KPMG."

Als lid van het Resolver-team heb je de verantwoordelijkheid om Sentinel-verzoeken te beoordelen, mitigerende maatregelen voor geïdentificeerde belangenconflicten voor te stellen en opdrachtteams te helpen bij het gebruik van de applicatie. Daarnaast draag je zorg voor de kwaliteit van de gegevens in Sentinel zodat de gegevens bevat up-to-date en nauwkeurig zijn. Je werkt samen met wereldwijde conflictoplossers, klantgerichte teams en kwaliteits- en risicobeheerprofessionals om belangenconflicten bij grensoverschrijdende opdrachten te beheren.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week
  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Premievrij pensioen
  • Reiskosten- of OV vergoeding
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Wet- en regelgeving

30%

Datakwaliteit

40%

Afstemming partners en medewerkers

30%
  • Administratieve verwerking

  • (Inter)nationale afstemming

  • Onafhankelijkswetgeving

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk