Senior Solution Consultant Digital Identity

Het bouwen van Digital Identity oplossingen, wereldwijd. Het integreren van Digital Identity oplossingen in het business en IT landschap van onze klanten is een verantwoordelijke en ook uitdagende job!

 

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 28-06-2024
  • Home >
  • Senior Solution Consultant Digital Identity
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Op welke manier haal je Digital Identity requirements op bij klanten?
  • Hoe ga je te werk om goed samen te werken met internationale teams?
  • Hoe implementeer je Digital Identity solutions?
  • Hoe verzorg jij technische workshops aan klantenteams?
  • Wat is jouw aanpak om collega's en teamleden te coachen?

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van een Master of Bachelor diploma
  • Je hebt 3 tot 4 jaar relevante werkervaring in Cyber
  • Je hebt ervaring met het configureren van IAM producten
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Sr. Solution Consultant Digital Identity werk je aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om identity & access management requirements bij klanten op te halen. Je werkt samen met collega's en klant-teams om toonaangevende IAM cloud solutions technisch te implementeren. Je bent project manager en daarnaast coach je ook je collega's en klanten teams en verzorg je ook regelmatig technische workshops. 

 

"We zijn trotse #1 in de lijst van LinkedIn Top Companies! Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, innovatief en ondernemend te zijn."

 

Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De doorgroei van jouw carrière staat bij ons centraal. Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong! Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG? Solliciteer vandaag.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen
50%
Analyseren van bestaande Digital Identity functies
25%
Digital Identity advies en ontwerp
25%

  • Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen

  • Analyseren van bestaande Digital Identity functies

  • Digital Identity advies en ontwerp

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Recruiter

31651036586 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding