Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Senior security tester

Wil jij als Security Tester / ethical hacker ingangen vinden in grote en complexe IT-omgevingen? Lukt het jou om binnen te dringen en kwetsbaarheden te vinden om zo toegang te krijgen tot gevoelige bedrijfsdata van multinationals? Wil jij onze klanten adviseren hoe ze dit beter kunnen aanpakken op basis van jouw bevindingen?Wil jij als Security Tester / ethical hacker ingangen vinden in grote en complexe IT-omgevingen? Lukt het jou om binnen te dringen en kwetsbaarheden te vinden om zo toegang te krijgen tot gevoelige bedrijfsdata van multinationals? 

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zal je gaan doen en wat worden jouw uitdagingen
 

  • Hack de grootste organisaties van Nederland en daarbuiten en blijf ongedetecteerd
  • Gebruik de nieuwste technieken en tools
  • Neem de operationele leiding in geavanceerde Pentesten
  • Stel realistische aanval scenario's op en ga deze vervolgens testen
  • Adviseren van multinationals op technisch vlak maar ook aan de business kant.
  • Neem je teamleden mee en draag kennis en ervaring over

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee
 

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior security tester?

Ben jij een ervaren Security tester/ pentester die wel klaar is met het testen van websites, webapps en de zoveelste veredelde vulnerability-scan?
Ben je in staat om realistische aanval scenario's op te stellen en te testen? En ben je ook in staat je bevindingen in de context van de business van de klant te vertalen en toe te lichten aan een niet technische klant? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als bekwame Security tester/ ethical hacker coördineer je de uitvoering van de testwerkzaamheden. Je stelt in teamverband en met de klant realistische test scenario's op.  

Verder ben je actief in het ontwikkelen en toepassen van nieuwe tools en technieken. Ook stuur jij de teamleden aan en presenteer je jullie bevindingen.

Deze vertaal je vervolgens naar een advies over concrete en voor de klant haalbare vervolgstappen.

Wil je eens vrijblijvend kennismaken kom dan langs op kantoor of kom digitaal even op de koffie!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
(complexe) IT Infra en Applications
60%
IoT en Mobile Security
10%
Cloud, WIreless, Fysieke inbraaktesten, phishing en social engineernig
30%
  • Scenario gebaseerde pentesten, fysieke testen , phishing en social engineering

  • Operationele leiding over Pentesting opdrachten

  • Onderzoek de nieuwste technieken om altijd up-to-date te blijven

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Jeroen Booij

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding