Senior Red Teaming Expert

Wil jij Red teaming expert ingangen vinden in grote en complexe IT-omgevingen? Lukt het jou om binnen te dringen en kwetsbaarheden te vinden om zo toegang te krijgen tot gevoelige bedrijfsdata van multinationals?
Wil jij onze klanten adviseren hoe ze dit beter kunnen aanpakken op basis van jouw bevindingen?
Neem dan contact met KPMG op!

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hacken van de grootste organisaties van Nederland en onopgemerkt blijven.
  • Ondersteunen van klanten bij hun security operations center te verbeteren.
  • Je gaat best practices uitwisselen en samenwerken met security specialisten uit verschillende teams (red en blue team).
  • Analyseren en zorgen dat opdrachten toewerken naar het einddoel.
  • Ook zul je de nieuwste technieken en tools gebruiken, zoals EDR bypasses en Cobaltstrike.
  • Verder zul je de operationele leiding nemen bij Red Teaming opdrachten.
  • Neem de operationele leiding bij Red Teaming opdrachten

Dit neem jij mee

 

  • Minstens vijf jaar ervaring met het simuleren van advanced persistent threats (APT). Het doel is om continu toegang te krijgen en gegevens te stelen.
  • Uitgebreide ervaring met het omzeilen van bijvoorbeeld Microsoft Defender for Endpoint en CrowdStrike Falcon.
  • Ervaring met het schrijven van eigen malware in verschillende talen.
  • Uitstekende beheersing van het MITRE ATT&CK framework en van alle stappen in de cyber kill chain
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior Red Teaming Expert?

In deze functie als red teaming expert ben je onder andere bezig met het uitvoeren van geavanceerde cyber aanvallen, het simuleren van advanced persistent threats en invulling geven aan Purple Teaming sessies met het Security Operations Center van onze klanten. Daarnaast blijf je uiteraard up-to-date met de nieuwste offensieve technieken, ontwikkel je malware en hack je jezelf samen met onze andere red teamers overal ongedetecteerd naar binnen. Na afloop geef je onze klanten (technische) aanbevelingen hoe zij hun preventieve en detectieve capaciteiten verder kunnen verbeteren.

 

 "Het is heel erg inspirerend om door de grote en maatschappelijk belangrijke organisaties gevraagd te worden om hen te hacken. De vele verschillende uitdagingen die we elke dag tegemoet treden overwinnen we uiteindelijk altijd samen. " Jordi – Teamlead Red Teaming

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Voer Red Teamings uit op de meest aansprekende organisaties en help hun SOC
50%
Onderzoek de nieuwste technieken om altijd up-to-date te blijven
30%
Operationele leiding over Red Teaming opdrachten
20%

  • Uitvoeren van Red Teaming opdrachten

  • Onderzoek de nieuwste technieken om altijd up-to-date te blijven

  • Operationele leiding over Red Teaming opdrachten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Patricia E-mail Patricia

Interesse?
Let’s meet Patricia Lakeman

Recruiter

Bel Patricia,
+31 72 514 3838 E-mail Patricia

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding