Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Product owner Sofy platform

Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bezit je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je niet bang om keuzes te maken? Ben je in staat een visie te vertalen naar concrete technische oplossingen en actieplannen die jij vervolgens samen met het team ook daadwerkelijk realiseert? Kom dan werken bij ons Sofy team!

Digital Transformation
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Je ontwikkelt de visie op jouw product en draagt die krachtig uit - jij bent dé ambassadeur van jouw teamoplossingen
  • Je communiceert met alle stakeholders - meekrijgen, alignen en (soms) afremmen
  • Je helpt je team ambities te bereiken en ondersteunt ze in hun way of working
  • Je bent niet bang om moeilijke keuzes te maken (door op het juiste moment knopen door te hakken) en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes
  • Je bereikt productdoelstellingen ondanks obstakels; je pioniert, onderneemt, valt en staat weer op

Dit neem jij mee

  • Behaald Professional Scrum Product Owner/Scrum Master certificaat is een pré
  • Je beschikt over een brede technische achtergrond. Kennis van één of meerdere van de volgende onderwerpen is een pré:
    • Web technologiën (HTML5, JavaScript, CSS, NodeJS, AngularJS, VueJS)
    • Cloud diensten zoals Microsoft Azure of Amazon Web Services
    • Termen als NodeJS, C#, SQL Server en REST APIs begrijp je en weet je goed te interpreteren
    • Visualisatie, verenigen, transformeren en importeren van verschillende data sets uit verschillende databronnen
    • Analyse van complexe datasets met Microsoft SQL, Python, Power Bi of andere tools
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Product owner Sofy platform?

KPMG Sofy is een cloud-based Data & Analytics platform wat in 2015 intern ontwikkeld is binnen KPMG als een start-up. Op dit platform combineren we verschillende technologieën met KPMG kennis en klant data om daarmee klanten slimme oplossingen te bieden door de inzet van data analytics en workflows.
 

Je werkzaamheden als product owner bij dit snelgroeiende Sofy team zullen voornamelijk bestaan aan het leiding geven aan een team van ontwikkelaars in sprints van twee weken om nieuwe of verbeterde functionaliteit op te leveren voor ons cloud platform. Jouw rol is het in kaart brengen van de behoefte van de gebruikers en het vertalen van deze behoefte in oplossingen waarmee je hun verwachtingen overtreft! Je bent veel in contact met verschillende stakeholders, je bepaalt de business value van wensen, je prioriteert ze en werkt ze uit in user stories. Uiteraard blijf je altijd kritisch en verzeker je jezelf ervan dat de beoogde oplossing aansluit bij onze visie.

Sofy is binnen KPMG Nederland ontwikkeld maar wordt door KPMG member firms  over de hele wereld gebruikt en verkocht. Dit betekent dat onze stakeholders en klanten niet alleen in Nederland zitten en je op internationaal niveau zult acteren.
 

Voor meer informatie over het platform, bezoek onze website en kijk onze animatie video:
www.kpmgsofy.com /  KPMG Sofy Animatie movie

Dit bieden wij

  • Open bedrijfscultuur, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • De mogelijkheid om op onze kosten aanvullende certificaten te behalen
  • Een mooi salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk
  • Het inrichten van je eigen thuiswerkplek 
     

Innovatie

30%

Automatisering

40%

Digitalisering

30%
  • Product development en implementatie

  • Klantcontact en relatiemanagement

  • Data analyse en visualisaties

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures