Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior PR Adviseur

KPMG doet geweldig werk op maatschappelijk relevante onderwerpen zoals de CoVid-crisis, cyber veiligheid en (vergroening van) het financiële stelsel. Help jij ons die verhalen te delen met de wereld?

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 29-01-2021

Jouw uitdagingen

  • Onze Thought Leaders laten stralen in het publieke debat
  • Een duidelijk herkenbaar merk neerzetten in de media
  • Creatieve formats en podia benutten voor zichtbaarheid
  • Marketeers ondersteunen met PR-advies
  • Effectief aansturen van PR/Communicatiebureau's

Dit neem jij mee

  • Brede maatschappelijke interesse die je binnen KPMG kan toepassen
  • Meer dan 7 jaar relevante werkervaring waardoor jij jouw eigen succes kan organiseren
  • Je combineert kennis en ervaring met een creatieve geest 
  • Uit schrijven haal je plezier en jouw teksten zijn vloeiend en boeiend
  • Samenwerken geeft jouw energie en je hebt een 'get it done' mentaliteit
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior PR Adviseur?

Als Senior PR Adviseur positioneer jij KPMG in media: bij influencers, congressen en op andere podia. Daarin zorgen jouw maatschappelijke voelsprieten ervoor dat KPMG de juiste thema's kiest en een goede richting op beweegt. Je adviseert onze marketeers, schrijft mee aan speeches, draagt bij aan het jaarverslag en je bent in staat om collega's te coachen bij mediaoptredens.

KPMG-ers zijn betrokken mensen en dat laten ze zien in hun werk. We zijn trots op die maatschappelijke relevantie en dat dragen we graag uit.

Als Senior PR Adviseur ken je het klappen van de zweep. Zo heb je gewerkt met journalisten en weet je hoe er er aan toe gaat bij radio- en TV-optredens. Tegelijkertijd weet je originele formats te bedenken of samenwerkingen aan te gaan. Je kan daarbij gebruik maken van externe bureau's, maar je blijft hands-on.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrije pensioenregeling
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer te kopen
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden
  • Lease-auto of mobiliteitsbudget
  • Korting op verzekeren en sporten
  • Volledig ingericht thuiskantoor
  • Werken bij een jonge organisatie in het hart van de samenleving
  • Maximaal salaris: € 5500

Technologie (inzet in de zorg en andere organisaties, cyber veiligheid, privacy)

35%

Finance (vergroening van de sector, accountancy, deals)

35%

Corporate onderwerpen (CSR, resultaten, CEO positionering)

30%
  • Media-contacten (incl. persberichten etc.)

  • Bureau's, tooling, zichtbaarheid

  • Advies en coördinatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout