Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager - Strategy & Operations - Insurance

Er verandert veel binnen de financiële dienstverlening en vastgoedbedrijven. Het KPMG Strategy & Operations - Financial Services team helpt verzekeraars te reageren en anticiperen op demografische veranderingen, technologische ontwikkelingen, toenemende regelgeving, de continu veranderende klantwens en nieuwe toetreders op de markt. 

Strategy Consulting
Process Optimization
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services

Jouw uitdagingen

  • Het adviseren van verzekeraars
  • Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van transformatieprogramma's
  • Het zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen tijdens complexe organisatieveranderingen 
  • Verzekeraars begeleiden in een snel veranderende wereld
  • Je hebt veel klantcontact en projectverantwoordelijkheid

Dit neem jij mee

  • +6 jaar werkervaring, waarvan een gedeelte in een adviserende en / of projectmatige rol
  • Je hebt een academische opleiding afgerond
  • Aantoonbare conceptuele en/of strategische werkervaring
  • Een uitgebreid netwerk binnen de insurance sector
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Engels
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Manager - Strategy & Operations - Insurance?

Dagelijks ben je de sparringspartner voor onze klanten omtrent strategie en transformatievraagstukken. Als (Senior) Manager - Insurance ben je onderdeel van het Strategy & Operations - Financial Services team en ben je medeverantwoordelijke voor oplossingen die wij verzekeraars aanbieden. Dit geldt voor wel het uitvoeren van onze opdrachten als het werven van nieuwe klanten. Maar ook buiten opdrachten om begeleid en coach je collega's en werk je samen aan nieuwe proposities.

"Het geheim van ons succes? Een combinatie van een betrokken team van professionals met creatieve oplossingen, inhoudelijke vakkennis en veel energie om de sector verder te helpen".

Het Insurance team is onderdeel van het Strategy & Operations - Financial Services team, dat bestaat in Nederland uit ongeveer 35 collega's en maakt onderdeel uit van de Global Strategy Group van KPMG. 

 

 

Dit bieden wij

  • Je wordt onderdeel van een betrokken team 
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Marktconform salaris met variabele beloning, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden, waaronder extra vakantiedagen kopen
  • Veel mogelijkheden als het gaat om hybride werken en verlofregelingen
  • Een leaseauto met internationale tankpas of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Regierol in complexe transformaties

60%

Schrijven van strategische adviesrapporten

30%

Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's

10%
  • Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's

  • Trendanalyses en onderzoek

  • Gesprekken voeren op senior management en board level

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Advisory National Practice Team

06-05-2021

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Consultant Advisory National Practice zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s uit Eindhoven of Zwolle. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden voor de verschillende regiokantoren.

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman