Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Manager Regulatory Advisory | Financial Services

Wijzigende regelgeving is een constante factor in de financiële sector. Wat is de impact van de SFDR, DORA , Wft, MiFiD II en AIFMD op het business model en hoe moet de organisatie daarop worden aangepast? Hoe verhouden alle huidige regels zich tot elkaar en hoe kun je rekening houden met de eisen van de toekomst? Vanuit het Regulatory team helpen wij banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen tijdig aan de regelgeving te voldoen. Binnen KPMG streven we naar een inclusieve werkcultuur en -omgeving waarin je jezelf kunt zijn, gewaardeerd voelt en verschil kan maken. Wij willen dan ook graag kennismaken met jou!

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ben jij in staat regelgeving te vertalen naar klantsituatie?
  • Ben jij een inspirerend manager voor een gemotiveerd team?
  • Heb je domein kennis van de financiële sector?
  • Heb je ervaring met het acquireren van nieuwe projecten binnen de (financiële) sector?
  • Ben je een stevig sparringpartner voor C-level management?

Dit neem jij mee

  • Master in een richting als (financiële) economie en/of rechten
  • Min. 6 jaar werkervaring in de financiële sector, consultancy, advocatuur of toezichthouding
  • Je hebt kennis van financiële wet- en regelgeving zoals de Wft, AIFMD, SFDR en MiFID II
  • Je hebt ervaring met het leiden van (project) teams en het begeleiden van minder senior collega's
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Manager Regulatory Advisory | Financial Services?

Je komt te werken in het succesvolle en multidisciplinaire Regulatory Advisory team bestaande uit ongeveer acht gedreven en vakinhoudelijk adviseurs. Het team helpt klanten binnen de financiële sector met het tijdig anticiperen op, en interpreteren van ontwikkelingen binnen toezicht en wet- en regelgeving. Klantvraagstukken die je tegen zal komen zijn: implementatie van aankomende fin. wet- en regelgeving, regulatory compliance remediatietrajecten, begeleiden van licentieaanvragen en inrichtingsvraagstukken m.b.t. bredere governance thema's zoals 3LOD en het opzetten van een beleidshuis.

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende segmenten, werken wij als één team met een informele en persoonlijke cultuur samen om risico's gerelateerd aan wet- en regelgeving te beheersen voor onze klanten."

Als Senior Manager Regulatory risk heb je alle ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei. Grijp je die kans, dan krijg je gaandeweg meer verantwoordelijkheid in lijn met je ambitie. Dit kan zijn op het gebied van commercie en accountmanagement, de verantwoordelijkheid van de doorontwikkeling van onze regulatory proposities binnen het team, tot het publiceren van artikelen en het vertegenwoordigen van onze regulatory-praktijk op conferenties en client events.

 

Dit bieden wij

  • Prima werksfeer, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling en een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken
  • Korting op sporten en verzekeringen

Adviseren over financiële wet- en regelgeving

50%

Adviseren over bredere governance thema's (inrichting 3LOD, beleidshuis etc.)

30%

Adviseren over risico en compliance aangelegenheden

20%
  • Projectmanagement en begeleiding team

  • Workshops en klantgesprekken

  • Klantenacquisitie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Inhousedag Forensic Services

16-09-2021 13:00 tot 21-10-2021 18:00

Heb jij interesse in complexe vraagstukken rondom cyber incidenten en fraude? Wil jij bijdragen aan het voorkomen van witwassen binnen financiële instellingen? Of aan het beter beheersbaar maken van integriteits- en compliance risico’s binnen organisaties? En wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en dynamisch team? Bij KPMG Forensic zijn wij op zoek naar nieuwe compliance- en integriteitsadviseurs, forensisch (IT) onderzoekers en data analisten! Wil jij kennismaken met Forensic? Schrijf je dan nu in voor onze inhousedag op 28 oktober!

 

Deadline om in te schrijven is donderdag 21 oktober 2021!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel