Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Public Sector

Wil jij aansprekende klanten in de publieke sector helpen bij het duurzaam verbeteren van hun financiële bedrijfsvoering? En wil jij je als ervaren management adviseur blijven doorontwikkelen de komende jaren? Solliciteer dan nu!

Financial Management
Professional (3+)
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ben jij thought leader op het gebied van financieel management in de publieke sector?
  • Ben jij een inspirerend manager voor een gemotiveerd team? 
  • Ben je goed onderlegd op het gebied van kostprijs en- bekostigingvraagstukken?
  • Heb je ervaring met het acquireren van nieuwe projecten binnen de publieke sector? 
  • Ben jij een stevig sparringpartner voor C-level management? 

Dit neem jij mee

  • Je hebt een wetenschappelijke masteropleiding afgerond
  • Je hebt ervaring opgedaan als management adviseur binnen de publieke sector
  • Je bent bekend met vraagstukken omtrent financieel management 
  • Je hebt ervaring met aansturing van projecten
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Manager Public Sector?

Je komt te werken in het succesvolle team Enterprise Performance Management (EPM), bestaande uit ongeveer 35 management adviseurs. Het EPM-team adviseert zowel het bedrijfsleven als de publieke sector. Klantvraagstukken die je tegen zal komen zijn: (inrichting)vraagstukken op het gebied van kostprijs- en bekostigingsvraagstukken, Planning, Budgeting en Forecasting, Reporting (interne sturing/of externe verantwoording) incl. KPI's en dasboarding.
"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende industrieën en markten, werken wij als één team met een informele en persoonlijke cultuur samen om groei te realiseren bij onze klanten."
Als (Senior) Manager Publieke Sector heb je alle gelegenheid voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei. Grijp je die kans, dan krijg je gaandeweg meer verantwoordelijkheid in lijn met je ambitie. Dit kan zijn op het gebied van commercie en accountmanagement, de verantwoordelijkheid van de doorontwikkeling van de cost & profitability propositie binnen het team, inclusief aansturing van het team, tot het publiceren van artikelen en het vertegenwoordigen van onze EPM-praktijk op conferenties en client events.

Dit bieden wij

Financiële vraagstukken zoals kostprijs- en bekostigingsvraagstukken

50%

Financieel management in de publieke sector

30%

Digitalisering van financiële processen

20%
  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Commerciële activiteiten zoals acquisitie en relatiemanagement

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

02-10-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Koen Roelofsen