Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Digital Procurement Transformation

Wij zijn op zoek naar een ervaren professional op het gebied van (digitale) procurement transformaties, die ons team helpt bij het implementeren van digitale source-to-pay oplossingen.

Process Optimization
Procurement
Finance & Strategy
Professional (3+)
Corporate Clients
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Klanten helpen bij het ontwikkelen van een digitale inkoopstrategie
  • Ontwerpen en implementeren van een technische source-to-pay oplossing en bijbehorende governance 
  • Het succesvol managen van omvangrijke procurement transformaties
  • Vertalen van jouw inzicht van marktontwikkeling voor o.a. S2P, CLM en SRM naar propositieontwikkeling
  • Het zijn van een 'trusted advisor'

Dit neem jij mee

  • Een expert op het gebied van (digitale) procurement transformaties
  • Minimaal 9 jaar werkervaring, waarvan merendeel binnen consultancy 
  • Ervaring met het ontwerpen, digitaliseren en implementeren van inkoopprocessen (o.a.: Coupa, Ivalua)
  • Ervaring met programma management en het aansturen van projectteams
  • Gevoel voor ondernemerschap om gezamenlijk het serviceportfolio verder te ontwikkelen en in de markt te zetten 
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Manager Digital Procurement Transformation?

Ons Procurement & Supply Chain Advisory team bestaat uit 18 enthousiaste collega's. Om goed in te spelen op de snel veranderende en digitaliserende procurement markt zoeken wij een ervaren management adviseur voor het transformeren en automatiseren van de inkoopfunctie. Kennis van het functionele end-to-end source-to-pay proces, ervaring met het implementeren van inkoop- en/of financiële pakketten en het bezitten van programma managementskills zijn een pré.

Klantvragen waar je in de rol als (Senior) Manager Digital Procurement Transformation mee te maken krijgt betreffen digitale procurement transformaties. Denk hierbij aan: het neerzetten van de digitale strategie, functioneel en technisch ontwerp van processen en governance, migratie en testen van data en systeem, het onboarden van leveranciers, het borgen van het gebruik van de buying channels, verandermanagement en training.


"(Inter)nationale klanten, binnen verschillende industrieën en markten, adviseren over het digitaliseren van hun inkoopfunctie in relatie tot finance, sales, operations en de daadwerkelijke implementatie maakt het werk boeiend en uitdagend!"

 

In de rol van (Senior) Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden en afronden van complexe source-to-pay implementaties in de private en publieke sector. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met onze klanten, collega's en partners (w.o. Coupa, Ivalua). Je bent in staat om het projectteam (zowel KPMG, als klant) en senior stakeholders te managen en wordt gezien als een expert. Daarnaast draag je bij aan de inhoudelijke kennisontwikkeling binnen het team en fungeer je als liaison richting onze global Center of Excellence.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen 
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget 
  • 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 15 dagen bij te kopen
  • Korting op sporten en zorgverzekering
  • Ruim trainingsaanbod, zowel gericht op persoonlijke ontwikkeling, als vakinhoudelijk 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 
  • Werken in een ambitieus, hecht en betrokken team 

Procurement transformaties

50%

Digitale procurement strategieën

30%

Procurement Cloud Solutions, zoals Coupa, Ivalua, Ariba, Zycus

20%
  • Programmamanagement / adviesopdrachten

  • Persoonlijke / teamontwikkeling

  • Het schrijven van thought leadership

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman