Overslaan en naar de inhoud gaan

(senior) Manager Digital Identity

Ben jij de Manager voor onze Digital Identity projecten en geef jij met veel inspiratie leiding aan een wereldwijd team?

Toegang tot kritische systemen en informatie goed regelen, dat is wat jij doet! Het integreren van Digital Identity oplossingen in het business en IT landschap van onze klanten is een grote verantwoordelijk en gaat gepaard met mooie uitdagingen!

Ben jij de Lead voor onze Digital Identity projecten en geef jij met veel inspiratie leiding?

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe manage jij technische Digital Identity projecten?
  • Wat is jouw manier om klanten te helpen met het ontwikkelen van een IAM Visie?
  • Hoe manage jij meerdere internationale projecten en teams?
  • Op welke manier draag jij bij aan Digital Identity proposities?
  • Wat is jouw visie en manier van coachen van collega's en teamleden?

Dit neem jij mee

  • Een technische of bedrijfskundige HBO of master opleiding
  • Je hebt 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in Cyber
  • Je hebt affiniteit met Cyber Security, bent een leider, ambitieus, proactief en analytisch.
  • Hands-on ervaring met authentication- en access management.
  • Vloeiend in Nederlandse- en Engelse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
(senior) Manager Digital Identity?

Als Manager Digital Identity werk je aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om digital identity requirements op te halen.
Je bent projectmanager en werkt samen met collega's en klant-teams om toonaangevende IAM cloud solutions technisch te implementeren. Je draagt bij aan het ontwikkelen van Digital Identity proposities en het genereren van nieuwe projecten. Daarnaast coach je ook je collega's en klanten teams.
" Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, innovatief en ondernemend te zijn."
Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De doorgroei in jouw carrière staat bij ons centraal.
Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong! Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Marktconform salaris
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen

50%

Digital Identity advies en ontwerp

30%

Analyseren van bestaande Digital Identity functies

20%
  • Leiding geven aan projectteams

  • Implementatie van IAM oplossingen

  • Advies en strategie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Jeroen Booij

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

27-06-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!