Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Data Management

Wil jij multinationals helpen bij het organiseren en professionaliseren van hun databeheer en kwaliteit?

Data & Analytics
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Verantwoordelijkheid voor het juist beheer van data binnen complexe organisaties
  • Onderzoek en toepassing van Data Management-tools & Trendontwikkelingen
  • Het zijn van sparringpartner voor C-level stakeholders op datagebied 
  • Know-how van de achterliggende datadomeinen, -modellen en -architectuur
  • Verantwoordelijk voor ontwikkeling en coaching van (junior) collega's en het team

Dit neem jij mee

  • 9+ jaar werkervaring, waarvan een belangrijk gedeelte als (extern) adviseur 
  • Inhoudelijke kennis van datamodellen en master data 
  • Een masterdiploma in een technisch of bedrijfseconomische richting 
  • Ervaring met het uitdenken en uitvoeren van Data Management-projecten in verschillende omgevingen
  • Je bent bekwaam in Nederlands en Engels 
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Manager Data Management?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van Data Management-opdrachten, het vergroten van onze Data Management-propositie en begeleiding van (junior) collega's. We zoeken daarmee een ervaren manager die erop gebrand is onze cliënten naar een hoger niveau te tillen aangaande hun datastrategie. Opdrachten waar je aan kunt denken zijn end-to-end oplossingen voor efficiënt databeheer die bestaan uit een mix van de volgende aandachtsgebieden: Data Governance, Master Data Management, Document & Content Management, Data Quality Management en Data Migratie.
"Het team realiseert met de juiste mix van mensen en kennis hogere data kwaliteit en zorgt voor meer inzicht in deze data van organisataties.”
Ons Data Management-team heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een marktleider op het gebied van Data Management. Onze cliënten zijn zowel in Nederland gevestigde organisaties als multinationale ondernemingen. Binnen de internationale KPMG-gemeenschap neemt het EDM-team een vooraanstaande plaats in. Op gebied van internationale productontwikkeling, kennisdeling, acquisitie en opdrachtuitvoering bieden onze professionals regelmatig ondersteuning aan onze buitenlandse collega's.
 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop, iPhone en leaseauto
  • Korting op sporten en verzekeringen 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 

Master Data Management

50%

Data Kwaliteit

30%

Data Governance

20%
  • Projectmanagement en team coaching

  • Opdrachtuitvoering, presentaties en interviews

  • Business development en relatiebeheer

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Sandra Delwel

Recruiter

Bel Sandra E-mail Sandra

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!