Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Regulatory Advisory | Financial Services

In het complexe landschap van de financiële sector is de wijzigende wet- en regelgeving een constante factor. Wil jij als Senior consultant direct impact maken en onze klanten adviseren op prangende vraagstukken? Het Regulatory Advisory team is onderdeel van Financial Risk Management. Wij helpen wij banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, beleggingsinstellingen en pensioenfondsen met het tijdig voldoen aan regelgeving, vergunningsaanvragen en governance- en inrichtingsvraagstukken zodat zij hun klanten optimaal kunnen bedienen en succesvol kunnen blijven in hun markt. Binnen het Regulatory Advisory team kom je met gemotiveerde en energieke collega’s te werken, die betrokken zijn en waarde hechten aan goede onderlinge verhoudingen binnen het team en elkaar ook graag op een borrel of team trip treffen. Kom jij ons team versterken?

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 20-05-2022

Jouw uitdagingen

  • Wil jij de wet- en regelgeving vertalen naar de situatie van onze klanten?
  • Wil jij werken aan grote en uitdagende (inter-)nationale opdrachten?
  • Jezelf doorontwikkelen als strategisch regulatory consultant
  • En wil je werken in een dynamisch team?
  • Heb jij een brede interesse in en affiniteit met de financiële sector?
  • Wil jij financiële wet- en regelgeving leren doorgronden?

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde juridische, economische of kwantitatieve Master
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de financiële dienstverlening in een omgeving waar je veel met wet- en regelgeving hebt gewerkt.
  • Aantoonbare affiniteit met de financiële sector en interesse in wet- en regelgeving, zoals duurzaamheidswetgeving (SFDR en EU Taxonomy) en regelgeving voor financiële markten (Wft, MiFiD II en AIFMD).
  • Je bent een teamplayer die graag verantwoordelijkheid en initiatief neemt
  • Je bent sociaal sterk en maakt op alle (C) - levels makkelijk contact, enige ervaring/affiniteit met stakeholdermanagement is gewenst
  • Je weet complexe vraagstukken inzichtelijk te maken en op een overtuigende manier over te brengen
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Regulatory Advisory | Financial Services?

Je komt te werken in het succesvolle en multidisciplinaire Regulatory Advisory team bestaande uit ongeveer acht gedreven en vakinhoudelijke adviseurs. Wij helpen onze klanten: banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, beleggingsinstellingen en pensioenfondsen met het tijdig voldoen aan regelgeving, vergunningsaanvragen en governance- en inrichtingsvraagstukken. Je gaat je bezighouden met het identificeren en analyseren van relevante (toezichts)wet- en regelgeving en het adviseren van onze klant over de toepassing hiervan in de organisatie. Hierin wordt je gecoacht door jouw Development Manager die je zal ondersteunen, maar ook uitdagen om jouw interessegebieden te ontdekken.
 

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende segmenten, werken wij als één team met een informele en persoonlijke cultuur samen om risico's gerelateerd aan wet- en regelgeving te beheersen voor onze klanten."
 

Je krijgt de kans om in korte tijd een steile leercurve te doorlopen, en jezelf te blijven uitdagen door het stellen van doelen. Naast de inhoudelijke kennis wordt het ontwikkelen van soft skills en het verbreden van kennis aangemoedigd door middel van uitdagende meerdaagse trainingen (op locatie zodra dat weer mogelijk is). Het volgen van externe opleidingen zoals postmasters wordt ook aangemoedigd en gefaciliteerd.
 

Mochten de uitdagende werkzaamheden en de mogelijkheden om je te ontwikkelen bij het Regulatory Advisory team je nog niet over de streep getrokken hebben, dan zal het FRM-team dat zeker doen. Als consultant kom je terecht in een energiek, gemotiveerd en ambitieus team dat veel waarde hecht aan de onderlinge verhoudingen en daar graag aandacht aan besteed in de vorm van borrels en teamactiviteiten zoals de FRM skitrip (!).
 

“Collega’s worden vrienden, die je elke dag opnieuw uitdagen het beste uit jezelf te halen en nieuwe kwaliteiten te ontdekken..“

Dit bieden wij

  • Prima werksfeer, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling en een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken
  • Korting op sporten en verzekeringen

Adviseren over financiële wet- en regelgeving

50%

Adviseren over bredere governance thema's

30%

Adviseren over risicomanagmenent en compliance

20%
  • Interne projecten en zelfstudie

  • Klantwerk projectmanagement

  • Klantwerk inhoudelijk

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Martijn Vermeulen

Inhouseday Financial Risk Management - 21 april 2022

06-01-2022 13:00 tot 14-04-2022 18:00

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday on Thursday december 9th!

 

The deadline for applying is april 14!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures