Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Public Sector

Help publieke organisaties en woningcorporaties in te spelen op ontwikkelingen in de markt. 

Strategy Consulting
Finance & Strategy
Professional (3+)
Public Sector

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan je trends en ontwikkelingen in markt vertalen naar strategie?
  • Hoe help je een ministerie om de effectiviteit van inzet van publieke middelen te optimaliseren?
  • Wat is de (maatschappelijke) impact van voorgestelde beleidskeuzes?
  • Hoe creëer je draagvlak voor een verandering in een (politiek) complex stakeholderlandschap?
  • Op welke manier haal je het meeste uit werken in een multidisciplinair team?

Dit neem jij mee

  • 4+ jaar ervaring met (interne) adviesrollen in de publieke sector
  • Een afgeronde WO master
  • Ervaring met projectmanagement
  • Uitstekende probleemoplossende, omgevingsensitieve en communicatieve vaardigheden
  • Vloeiend in de Nederlandse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Public Sector?

Help de overheid om er te zijn voor de Nederlandse burger. Of het nu gaat om een toekomstbestendigheid of de groeiende impact van technologie, de wereld om ons heen staat niet stil. We helpen klanten bij deze uitdagingen met het ontwikkelen en operationaliseren van  strategie. Denk hierbij aan het ontwikkelen van businesscases, het ontwerpen van organisatiestructuren, vormgeven van een passenede governance en het uitvoeren van impactanalyses en beleidsevaluaties.

"Maatschappelijke impact maken door publieke organisaties te laten excelleren"

De suite Strategy & Operations bestaat uit 120 adviseurs, de community Public Sector uit (28) adviseurs. De adviseurs van de community PS helpen bij het ontwikkelen en evalueren van beleid in de publieke sector, het begeleiden van transformatieprocessen en het adviseren over inrichtingskeuzes en het verbeteren van de bedrijfsvoering van woningcorporaties, overheden en uitvoeringsorganisaties. In jouw agenda vind je interviews, presentaties en werksessies bij de klant en het maken van analyses en adviesrapportages met collega's. Daarnaast werk je aan marktbewerkingsactiviteiten en relatiebeheer, je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het PS-team.  

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Korting op sporten- en verzekeringen 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Strategisch advies op actuele en urgente maatschappelijke thema's (bv. COVID-19)

40%

Begeleiden van organisatieveranderingen vanuit inhoud- en men perspectief

30%

Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming

30%
  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Commerciële activiteiten zoals acquisitie en relatiemanagement

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

30-11-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Koen Roelofsen