Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Microsoft - CRM team

Wil je jezelf ontwikkelen tijdens internationale projecten en werken met gedreven collega's in een open cultuur? Solliciteer dan op de vacature!

Software Development
IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Data & Analytics
Cyber Security
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga je om de belangen van verschillende stakeholders?
  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar IT oplossingen?
  • Hoe integreer je de nieuwste digitale trends binnen Microsoft?
  • Hoe lever je een bijdrage aan (grootschalige) digitale transformatieprojecten?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen een internationaal team?

Dit neem jij mee

  • 2 tot 4 jaar hands-on Microsoft D365 Customer Engagement ervaring
  • Microsoft D365 Power Platform implementatie- of adviesproject ervaring
  • Passie om met nieuwste Microsoft technologie innovatieve oplossingen te realiseren
  • Afgeronde universitaire Master, bij voorkeur in IT richting
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taa
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Microsoft - CRM team?

Je bent betrokken bij (inter)nationale projecten, waarin je onze klanten adviseert hoe ze meer waarde uit hun Microsoft-ecosysteem kunnen halen. Dit kan zowel vóór, tijdens als na een implementatie plaatsvinden. Als (senior) consultant ben je betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van Microsoft.

 

De afdeling Enterprise Solutions Microsoft opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen.

 

Jij adviseert organisaties rondom digitale klantstrategie, proces- en systeemontwerp, acceptatietesten en training. Denk aan projecten waarin je de interactieve customer experience ontwerpt en realiseert met behulp van de nieuwste Microsofttechnologie. 
 
Met jouw ervaring en klantproceskennis begeleid je klanten op een gestructureerde wijze en heb je focus op het leveren van hoge kwaliteit. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je overtuigend en ben je de schakel tussen de klant en het Microsoftplatform.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt

Ontwerp en realisatie innovatieve oplossingen op basis van Microsoft platformen

40%

Workshops & presentaties

30%

Commerciële werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling

30%
  • CRM Implementaties

  • Digitale strategie en procesanalyse

  • Project- en programma management (PMO)

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Jelle van der Steen

Relevante vacatures