Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Internal Control

Ben jij een enthousiaste Senior Consultant met minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van Internal Control of Enterprise Risk Management? Ben jij pro-actief, professioneel kritisch en heb je grote affiniteit met interne beheersing en risicomanagement? Dan zijn wij naar jou op zoek!

 

Risk & Regulatory
Audit & Assurance
Finance & Strategy
Professional (3+)
Corporate Clients
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitvoeren van diverse opdrachten op het gebied van Internal Control en Enterprise Risk Management.
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Met een dynamisch team mijzelf en anderen (verder) kunnen ontwikkelen 
  • Het zijn van de centrale contactpersoon tussen het opdrachtteam en de klant
  • Het helpen van klanten met het verkrijgen van deskundige inzichten bij complexe IC/ERM vraagstukken

Dit neem jij mee

  • Achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy
  • Circa 4 tot 6 jaar relevante werkervaring
  • Aantoonbare affiniteit met het onderwerp Internal Control / Enterprise Risk Management
  • Je bent leergierig, je wil jezelf, je collega's en klanten blijven door ontwikkelen
  • Je bent een teamplayer met een kritische, pro-actieve en professionele houding
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Internal Control?

Het Internal Audit, Risk & Compliance Service (IARCS) team is een jong team bestaande uit specialisten. Wij richten ons op diverse (internationale) opdrachten op het gebied van Internal Control (IC) en Enterprise Risk Management (ERM). Onze IC/ERM opdrachten zijn erg divers en voeren wij bij uiteenlopende klanten uit, van overheidsinstellingen tot aan beursgenoteerde bedrijven. Zo ondersteunen wij bij het uitvoeren van nulmetingen naar de interne beheersing, helpen wij klanten bij het testen van controls en het implementeren van risksystemen om bijvoorbeeld (J)SOx compliant te zijn.

"Ons team kenmerkt zich door gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend."

Als Senior Consultant voer je diverse opdrachten uit op het gebied van Internal Control / Enterprise Risk Management. Je beschikt over relevante werkervaring en affiniteit met IC/ERM. Als Senior Consultant speel je een centrale rol binnen het team en stuur je regelmatig een of meerdere Consultants aan.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een leaseauto
  • Een premievrij pensioen
  • Sociale (digitale) activiteiten met andere KPMG-ers

Uitvoeren van internal control opdrachten

50%

Uitvoeren van risk management opdrachten

30%

Overige werkzaamheden

20%
  • Netwerken en acquisitie

  • Uitvoering van IC/ERM opdrachten

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

Beheers je de Nederlandse taal?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell