Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Financieel Economische Criminaliteit (FEC) FY22

Wordt jij enthousiast van het addviseren van klanten over vraagstukken op het gebied van Financieel Economische Criminaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Risk & Regulatory
Professional (3+)
Mid-markets
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Analyseren van de “harde” kant (regels en procedures) van organisaties
  • Analyseren van de “zachte” kant (cultuur en gedrag) van organisaties
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Complexe vraagstukken doorgronden
  • In een dynamisch team mijzelf verder kunnen ontwikkelen

Dit neem jij mee

  • Je hebt een Master opleiding afgerond (bijv. Bedrijfskunde, Rechten of Criminologie)
  • Je beschikt over 3+ jaar werkervaring
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met gedrag, cultuur en compliance
  • Het is een pré als je ervaring hebt op het gebied van KYC, AML of sancties
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Financieel Economische Criminaliteit (FEC) FY22?

Het team Integriteit en Compliance bestaat uit 24 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen die ons kenmerkt. We adviseren klanten over vraagstukken rondom compliance en integriteit en helpen hen om risico's in kaart te brengen en te mitigeren.

''Integrity & Compliance helpt klanten om het juiste en goede te doen''

Als Consultant heb je een breed takenpakket. Je adviseert over de inrichting van de compliance functie, het ontwikkelen en implementeren van compliance beleid en bijbehorende procedures evenals het verzorgen van workshops en ontwikkelen van bewustwordingsprogramma’s. Je adviseert klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving, herstelt tekortkomingen in hun regelnaleving en evalueert de verbeteracties.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris

  • 30 vakantiedagen

  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden

  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

  • Een leaseauto

  • Een premievrij pensioen

  • Sociale activiteiten met andere KPMG-ers

Integriteit

35%

Wet- en regelgeving

35%

Compliance

30%
  • Ontwikkelen en implementeren van compliance beleid

  • Verzorgen van workshops en ontwikkelen van bewustwordingsprogramma's

  • Adviseren over de omgang met veranderende wet- en regelgeving

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures