Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Enterprise Performance Management

Wil jij succesvolle organisaties ondersteunen bij het realiseren van strategische en financiële doelen door middel van Enterprise Performance Management? Dan zijn we opzoek naar jou!

Process Optimization
Financial Management
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het doorgronden van de klantvraag en het formuleren van een gedegen advies (vaak strategisch en tactisch)
  • Het coördineren en uitvoeren van adviesopdrachten
  • Het borgen van een projectmatige aanpak in een dynamische omgeving
  • Het door ontwikkelen van jouw persoonlijke en vaktechnische vaardigheden
  • Het in goede banen leiden van jouw eigen werkstromen bij (verschillende) klanten
  • Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s
     

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde Masteropleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of econometrie
  • Minimaal 3 jaar relevante (financiële) werkervaring
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Eraring met projectmatig werkene en de dynamiek die dit met zich meebrengt
  • Je hebt affiniteit met financieel management
  • Communicatief ben je sterk en weet je jouw collega’s en opdrachtgevers te inspireren
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met tooling of duurzaamheid/ESG is een pré
     
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior Consultant EPM ben je onderdeel van een jong en enthousiast team. Het Enterprise Performance Management team (EPM) houdt zich bezig met het verbeteren van de sturing en beheersing van een organisatie. Je ondersteunt succesvolle organisaties bij het realiseren van strategische en financiële doelen door middel van Enterprise Performance Management. Dit omvat het adviseren van overheden en grote bedrijven op gebieden zoals planning & control, cost & profitability management, ESG, en tooling. Je hebt controle over de opdrachten waaraan je deelneemt, waardoor jouw kennis, ervaring en ambities voor persoonlijke ontwikkeling een rol spelen. 
In jouw agenda vind je interviews, presentaties en workshops. Ook maak je (kwantitatieve) analyses en adviesrapportages met collega's. Daarnaast werk je actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte. Ook ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je klantevenementen. Teammeetings en vrijdagmiddagborrels mogen ook zeker niet ontbreken in jouw agenda.


Jij geeft als ondernemende consultant advies over finance, duurzaamheid, en/of tooling. De gebieden waarop je adviseert zijn dan ook heel divers. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de volgende onderwerpen:

  • Het verbeteren van de sturing van een organisatie door te kijken naar het planning & control proces en de instrumenten die in het proces worden gebruikt
  • Het uitdenken van meetbare KPI’s en het maken van een roadmap voor organisaties om te gaan voldoen aan sustainability reporting (CSRD)
  • Adviseren over tools die de klant helpen bij het toekomstbestendig maken van de financiële organisatie
  • Het verbeteren van managementinformatie
  • Het professionaliseren van afsluitprocessen
     

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
(Technische) oplossingen voor Finance, business & IT
40%
End-to-end implementaties van EPM systemen
30%
Inrichten van processen
30%
  • Persoonlijke en teamontwikkeling

  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Verzorgen van interviews & workshops

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Recruiter

31647138637 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding