Senior Consultant Enterprise Performance Management

Je komt te werken in een jong en enthousiast team van professionals. Succesvolle organisaties maken gebruik van Enterprise Performance Management als middel om hun commerciële en strategische doelen te realiseren. Als Senior Consultant Enterprise Performance Management (EPM) ondersteun jij overheden en grote commerciële bedrijven met de (interne)sturing en het behalen van de (financiële)doelstellingen / strategie. Dit doe jij door advies te geven op diverse gebieden zoals de planning & control cyclus, cost & profitability management, ESG (sustainability) reporting of tooling. De reikwijdte aan opdrachten waar jij aan mee zal doen, heb je grotendeels zelf in de hand. Zo spelen jouw kennis en ervaring maar ook jouw ambities voor je eigen ontwikkeling hierbij een rol. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden.

Financial Management
Process Optimization
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
  • Home >
  • Senior Consultant Enterprise Performance Management
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Begrijpen van de vraag van de klant en deze vertalen naar heldere adviezen
  • Klanten helpen om optimaal inzicht te krijgen in kosten en winstgevendheid
  • Het in goede banen leiden van jouw eigen werkstromen bij (verschillende) klanten
  • Een overbruggende rol nemen tussen de klant en je manager
  • Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde Masteropleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of econometrie
  • 2+ jaar relevante werkervaring
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Je hebt affiniteit met interne sturing en inzicht krijgen in kosten en winstgevendheid.
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Enterprise Performance Management?

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende industrieën en markten, werken wij als één team samen om onze klanten te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen. Dit doen wij in één team vanuit een persoonlijke benadering".

 

Als senior consultant werk je zelfstanding aan opdrachten als onderdeel van een projectteam. Over kleinere projecten krijg jij de verantwoordelijkheid en coach je de juniors. Je levert gedegen inhoudelijke markt-, klant- en vak adviezen aan onze opdrachtgevers. Je ontwerpt zelf complexe adviestrajecten, je kunt de verwachtingen van de klant managen en vertaalt zelfstandig klantissues naar inhoudelijke creatieve oplossingen.

 

Binnen ons Enterprise Performance Management team, bestaande uit ongeveer 30 collega's, opereer je als Senior Consultant voor verschillende klanten in verschillende sectoren. In jouw agenda vind je interviews, presentaties en workshops. Ook maak je analyses en adviesrapportages met collega's. Daarnaast werk je actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte. Ook ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je klantevenementen. Teammeetings en vrijdagmiddagborrels mogen ook zeker niet ontbreken in jouw agenda.

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
(Technische) oplossingen voor Finance, business & IT
40%
End-to-end implementaties van EPM systemen
30%
Inrichten van processen
30%

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Verzorgen van interviews & workshops

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Recruiter

+31 6 47138637 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding