Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Enterprise Data Management

Wil jij grote en kleinere organisaties of snelgroeiende start-ups helpen bij het organiseren en professionaliseren van de toepassing en management van data en datakwaliteit? Solliciteer dan op deze vacature!

IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Data & Analytics
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je bent een data expert en ontwerpt en ontwerpt en implementeert maatregelen gericht op het vergroten van waarde van data
  • Je bent op de hoogte van de laatste technologie & trends op het gebied van datamanagement
  • De klant ziet jouw als een belangrijke sparringspartner voor alles omtrent data
  • Jij bent een echte teamplayer, acteert op een breed scala van opdrachten, je bent leergierig en enthousiast
  • Je innoveert het datamanagement vakgebied door het inzetten van analytics, tooling en nieuwe werkwijzen

Dit neem jij mee

  • Je hebt 3 tot 4 jaar werkervaring en affiniteit met data strategie en datamanagement
  • Jouw inhoudelijke kennis en praktijkervaring met datamanagement is een pré
  • Je hebt een masterdiploma in een technisch of bedrijfseconomische achtergrond
  • Je bent enthousiast, leergierig en een teamspeler
  • Je bent bekwaam in Nederlands en Engels zowel verbaal als schriftelijk
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Enterprise Data Management?

Ons Enterprise Data Management (EDM) team heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een marktleider op het gebied van data strategie en datamanagement. Onze cliënten zijn zowel in Nederland gevestigde organisaties als multinationals. Binnen de internationale KPMG-gemeenschap neemt het EDM-team een prominente rol in. Je werkt samen met directe collega’s en collega’s met andere specialisme om de klanten te helpen om meer waarde uit data te halen. Daarnaast stuur je collega’s aan en ben je bezig met acquisitie.

 

"De afdeling Enterprise Data Management voegt waarde toe aan organisaties op het gebied van data. Je leert snel van je collega’s binnen de projecten in diverse sectoren"

 

In deze rol ben betrokken bij de uitvoering van EDM-opdrachten binnen diverse sectoren. We zoeken een collega die erop gebrand is onze klanten naar een hoger niveau te tillen en een teamlid die leergierig is en vol energie. Opdrachten waar je aan kunt denken zijn end-to-end oplossingen voor efficiënt databeheer die bestaan uit een mix van de volgende aandachtsgebieden: Data Governance, Master Data Management, Master Data Management Document & Content Management, Data Quality Management en Data Migratie.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop, iPhone en leaseauto
  • Korting op sporten en verzekeringen 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Project management & team coaching

15%

Business development, productontwikkeling en relatiebeheer

10%

Opdrachtuitvoering, presentaties en interviews

75%
  • Data strategie

  • Data kwaliteit

  • Data governance

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel

Relevante vacatures