Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Banking Transformation

Ons groeiende Payments-team is op zoek naar versterking. Wij realiseren digitale transformaties in de bancaire sector met een positieve customer-first mentaliteit. 

Innovation
Digital Transformation
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het toekomstbestendig maken van het betalingsverkeer van banken
  • Het moderniseren van transactionele processen van banken en FinTechs
  • Bepaling van impact die open banking heeft op het business en operating model van banken
  • Bepaling van impact die FinTechs en BigTechs hebben op de financiële dienstverlening
  • Aanvragen van vergunningen bij de toezichthouder

Dit neem jij mee

  • 3+ jaar consultancy en/of projectervaring binnen de financiële dienstverlening
  • Kennis over de werking van banken, betalingsverkeer en IT
  • Vaardigheden en ervaring in business development
  • Ervaring met digitale transformatie en architecturele vraagstukken
  • Afgeronde academische masterstudie en professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Banking Transformation?

Onze klanten zijn vooral gevestigde banken en vernieuwende Fintechs en Bigtechs. Al deze type bedrijven hebben uitdagingen om de bedrijfsvoering te vernieuwen en om te voldoen aan de laatste regelgeving. Uitdagingen die je aangaat voor klanten betreffen vooral complexe transformaties, licentieaanvragen en strategieontwikkeling. Transformaties richten zich op het voorbereiden van IT & operatie van banken op de toekomst. Licenties worden aangevraagd door partijen die nieuwe (gereguleerde) gebieden willen bedienen.
"Het team realiseert het project conform plan, brengt veel inhoudelijke kennis mee en heeft een juiste menselijke mate van project management.”
Ons team is continue bezig om trends binnen banking te analyseren en strategieën uit te werken om hiermee om te gaan. We noemen Open Banking, API's, ISO20022 en SWIFT GPI als voorbeelden. Je verdiept je graag in deze thema's en weet vraagstukken te vertalen in concrete projectplannen.
Binnen onze transformaties voeren we daadwerkelijk implementaties uit voor klanten. Kennis van standaarden en applicaties is een pré.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Laptop en iPhone 

Complexe banking transformaties

40%

Licentieaanvragen

30%

Strategie rondom vernieuwende thema's in de financiële dienstverlening

30%
  • Projectmanagement

  • Operating model ontwerp en realisatie

  • Business development

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Diversiteit & Inclusiviteit Event @ KPMG

06-12-2019 12:00 tot 06-12-2019 15:00

Ben jij een HBO/WO student en ben je bezig met het afronden van je studie in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, Finance, IT of een studie met een kwantitatieve oriëntatie (bijvoorbeeld Kwantitatieve economie, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde)?  Dan nodigen we je van harte uit om deel te nemen aan dit event. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

Beheers je de Nederlandse taal?
Heb je een afgeronde master opleiding?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Sandra Delwel

Recruiter

Bel Sandra E-mail Sandra

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!