Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior auditor en Data Analytics specialist

Heb jij ervaring als auditer en ben je in staat een centrale rol te spelen in het ontwikkelen en implementeren van data & analytics oplossingen binnen audit engagements? Dan is dit je kans om bij te dragen aan de audit van de toekomst!

Audit
Data & Analytics
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Corporate Clients
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • D&A implementatie en scoping discussies
  • D&A methodologie hands-on ondersteuning bieden
  • Herziening van D&A routines om de audit doelstelling te bereiken
  • Identificatie van gaten in de kennis om beste practices te ontwikkelen
  • Mogelijkheid om je horizon te verbreden in evoluerende D&A

Dit neem jij mee

  • 3-6 jaar ervaring in audit (wettelijke / IT-audit)
  • Bewezen ervaring met Data Analytics in Audit
  • Mogelijkheid om samen te werken met auditteam en technische D&A analisten
  • In staat te werken met tegenstrijdige prioriteiten en deadlines
  • Ervaring met PowerBI, Excel, SQL is een pré
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior auditor en Data Analytics specialist?

Digitale innovatie is een belangrijke strategische pijler voor KPMG. In 2017 is een toegewijd team gevormd. Digital Assurance & Innovation (DANI) is een jong team binnen KPMG met diverse vaardigheden die samenwerken om de digitalisering van de toekomst van KPMG vorm te geven.
"Het is geweldig om de digitalisering van onze audit te stimuleren!"
De rol van DANI Data & Analytics (D&A) Specialist brengt een groep getalenteerde individuen samen met een creatieve geest en de ambitie om innovatie en samenwerking op het gebied van audit te stimuleren. Je gaat onze auditteams ondersteunen tijdens hun technologische reis en ervoor zorgen dat we vandaag de audit van de toekomst leveren. Het team levert Data Analytics via DANI en via wereldwijd ontwikkelde technologie; op maat gemaakte D&A oplossingen en ondersteuning om het gebruik van D&A en innovatie in onze audits te vergroten om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen en nieuwe inzichten te verschaffen.
 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 dagen vakantieverlof
  • Flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden
  • Laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Een premievrije pensioenregeling
  • Een leaseauto
  • Korting op verzekeringen en sportschoolabonnement

Ondersteuning van D&A methodologie aan auditteams

50%

Demonstreren van geschikte D&A oplossingen

40%

Promoot en stimuleer de implementatie van D&A

10%
  • Het bieden van hands-on ondersteuning aan Data & Analytics specialisten

  • Project management

  • Faciliteren van D&A planning en scoop besprekingen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Audit Business Course 2021

09-06-2021

Ben jij aankomend najaar bezig met een Master in accountancy? En wil je uitzoeken of KPMG hét bedrijf is waar je jouw audit carrière voort wilt zetten? Dan is de Business Course de uitgelezen kans om op een unieke wijze te ervaren of dit de juiste match is!

Loeloe van Dam
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Carmen Keers