Overslaan en naar de inhoud gaan

Secretaresse FRM

Ben jij de duizendpoot die we zoeken? Voor onze afdeling FRM zijn wij op zoek naar twee juniorsecretaresses.  Jij denkt vooruit, ontzorgt, adviseert en regelt. Kortom, jij bent de onmisbare schakel van de afdeling.

Risk & Regulatory
Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Multi inzetbaar op afdelingen FRM, Forensic en IARCS
  • Werken in een internationale omgeving
  • Functioneert goed in een hectische werkomgeving
  • Sterk in organiseren
  • Goede communicatieve vaardigheden

Dit neem jij mee

  • Havo/vwo-diploma met aanvullende afgeronde secretariele opleiding
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
  • Ruime ervaring met MS officepakket (Outlook, Word, Excel en Powerpoint
  • Accuratesse, stressbestendig, proactiviteit, initiatiefrijk en vrolijkheid staan hoog in het vaandel
  • Zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team
image
image
image

Wat ga jij doen als
Secretaresse FRM?

Voor ons jonge en snelgroeiende FRM team, met veel diversiteit en veel nationale- en internationale klanten, zijn wij op zoek naar een juniorsecretaresse. De vele werkzaamheden en mooie projecten geven veel uitdaging en ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Ben jij de secretaresse die we zoeken?

Dit bieden wij

  • Jong en snelgroeiend team
  • Doorgroeimogelijkheden, training en opleiding
  • Een functie voor 36 tot 40 uur per week
  • Hybride werken vanuit jouw samen te stellen thuiskantoor
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Korting op sporten en verzekeringen

Agenda beheer

50%

Bewaken en opvolgen van acties en deadlines

25%

Intern en extern aanspreekpunt zowel telefonisch als per mai

25%
  • Agendabeheer voor jouw partners en alles daaromheen

  • Dossiers aanvullen en beheren

  • Contactpersoon voor alle voorkomende vragen zowel in- als extern

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell